人在職場,要多為自己著想

阿yuen 2021/08/05 檢舉 我要評論
木棉說:

“新女性”的成長智囊。

陪你一起滋養自己、療愈自己、悅納自己,沉澱靈魂的香氣。

我是小編阿yuen,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

古人說:「人不為己,天誅地滅。」

年少時,覺得這句話充滿了你死我活的戾氣,但歷經浮沉,才終於明白,這是安身立命之本。

尤其是在職場,你若一心為他人著想,便是甘心做「墊腳石」,最終成為人人都可以拿捏的「軟柿子」。

1.別為上司著想。

十句話中有九句話你說對了,也不一定有人會稱讚你;但如果你說錯了一句話,便會引來人們的指責。你謀劃了十件事情,即使成功了九件也未必有你功勞,但當你失敗一件埋怨責備就會接踵而來。

人在職場,不乏赤膽忠心的人,所思所想,往往超出了崗位的要求,總想要盡心盡力,對得住自己所領取的這份薪水。

因此,他們不自覺地就會換位思考,尤其是在本部門遇到重大任務時,總會結合自己的工作實際,給上司出謀劃策,提供詳盡的參考;一旦發現上司的決策與現實差距很大,就不管不顧,非要提出中肯的意見。

這樣的人,本來就是一個職場最不可多得的人才。可在很多上司看來,下屬如此盡心竭力,最大的可能就是想出風頭,想要取而代之。

一旦你為上司操碎了心,無異于這個忠誠卻愚蠢的士兵。

2.別為同級著想。

人與人之間的相處,並不是你掏心掏肺,別人便會投桃報李。很多時候,你的善良只是成為別人利用你的一個棋子而已。

千萬不要把同事當朋友,有的人對你的幫助視若無睹,還算沒有造成損失,更不要提,那些接著「關係好」,而將你的創意或訂單據為己有的同事,也是大有人在的。

3.人在職場,善良只給同樣善良的人,付出只給同樣願意付出的人。

舉個很小的例子:別人有求於你,電話響了兩三聲,你就迫不及待地接聽,怕讓別人久等了;但你有事情,想要問個清楚明白,人家明明有空,就是不接你的電話,發消息也不回應。

你有任何事情,都第一時間原原本本地與有關當事人去通報,生怕誤了事情;但與你有關的事情,人家從來都不會主動提前告訴你。

時間久了,就會覺得自己像法國作家莫泊桑筆下的「羊脂球」,在危難之際,把眾人都緊缺的食物拿出來與眾人分享,原本以為這樣雪中送碳的行為能夠贏得大家的尊重。

可當危難過去,羊脂球一如最開始之時,被人輕視和厭棄。

所以,一個人想要立足,與其討好他人,不如強大自己。當自己還不是一個「獅子」一般的強者時,所有的善良,都會被當作軟弱無能;所有的付出只會被當作理所當然。

人在職場,收拾起你的憐憫之心,同情之心,千萬別隨意氾濫某種情感。

真正厲害的職場人,與其世事練達,不如樸實魯莽;與其謹小慎微,不如豁達開朗。

坦坦蕩蕩做自己,遠比操心他人要穩當得多。

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