人在職場,遇到這「3件好事」,咬緊嘴巴,誰也別告訴,小心職場小人背後「抽梯子」

yuenlau 2021/06/07 檢舉 我要評論

職場如江湖,誰人不挨刀。

同事之間,關係再好,在利益之爭面前,隨時可能變成對手。

行走職場,就像猴子爬山,向下看都是笑臉,向上看都是猴屁股。公平競爭,輸了也心甘。最恨的就是小人背後捅刀子、腳下使絆子、突然抽梯子,「我爬不上去,也不讓你爬上去」。

所以,沉默是金,禍從口出。 用三年學會說話,用三十年才能學會閉嘴。尤其是遇到這3件好事,只能爛在肚子裡,千萬別聲張,誰也別告訴,否則,嘴有多欠,命就有多賤。

1.上司私下的承諾別聲張。

按照職場規則,上司對人事安排的口風都比較嚴密,不到辦得八九不離十,絕對不會提前走漏風聲,以免打草驚蛇。

如果上司提前向你吹風,尤其是用開玩笑的話說,「你最近要夾緊尾巴做人,我已經提名你晉升了。」這是上司向你「賣好」,讓你感恩於他,以後成為「他的人」。這是上司私下對你的特殊待遇,這種私話不用上司囑咐,你也堅決不能告訴別人。

原來有位同事小張,聽到上司私下承諾後,激動得睡不著,第二天就告訴了要好的同事,結果當天下午,就有許多同事過來向小張道喜了。

小道消息傳得嘴快,很快就傳到上級耳朵裡,狠狠批評小張的上司跑風漏氣。上司「龍顏大怒」,好事沒辦成,還惹一身騷,從此不要提名小張晉升了。

2.賞識自己的貴人別暴露。

同事關係很微妙,你沒有背景,別人欺負你。你有背景,別人又諷刺你,做出業績就撇嘴,說你背後有人。所以,對待自己身後的貴人,城府深的人,都不會聲張,以免惹得同事犯紅眼病。

小周在一次出差過程中,偶遇公司副總犯心臟病,幸好小周出手相救,贏得了副總賞識,成為小周的「背後的貴人」。由於在體制內,同事之間關係錯綜複雜,副總為了避嫌,在公眾場合,與小周保持正常的上下級關係。

前不久,在公司職位競聘中,副總暗中相助,讓小周破格晉升。在祝賀聚會中,面對同事們羡慕嫉妒恨的目光,小週三杯馬尿下肚,忍不住吹噓自己的後臺有多硬。這種消息就像長了翅膀一樣,立即傳遍了公司上下。大家看小周的目光都變了。

結果在下一次競聘中,公司副總保持了緘默,沒有替小周美言。大家見副總沒有表態,終於松了一口氣,紛紛表示反對意見,讓小周吃了一個啞巴虧。

3.特殊的資源別張揚。

升米恩斗米仇。職場上,互相幫助是應該的,但任何幫助都有安全邊界,如果越界,就成為負擔,不但出力不討好,而且容易得罪人,一旦得罪,幾乎沒有扭轉可能。

害人之心不可,有防人之心不可無。職場上,最好的姿態就是「悶頭髮大財」,對同事還要裝糊塗,千萬別吹吹呼呼,要麼惹同事妒忌,要麼惹同事來求你,兩個結局,都不是好事。

小趙有個親戚在客戶公司當主管,親戚實權很大,做人做事極為低調,幫助小趙拿低價一手資源,每次都做得不露聲色,讓人表面上看不出來端倪。

小趙的業績不斷飄紅,就引來了同事相求。一個要好的同事小孫請小趙吃飯,酒足飯飽之後,央求小趙幫幫他,搞點優質資源。小趙爽快地同意了,就托親戚幫同事搞了一批一手資源。同事的業績飄紅之後,小王也來找,小李也來找,尤其是小孫嘗到甜頭之後,天天纏著小趙。

這幾位同事平時關係處得不錯,幫了這個,不幫那個,必然得罪一個。這次幫了,下次不幫,馬上得罪了他。最後讓親戚不勝其煩,不再出手相助,幾個同事不但與小趙翻臉,還到客戶公司告狀,結果逼得小趙親戚引咎辭職。

害人之心不可有,防人之心不可無。人在職場,要知道什麼該說,什麼不該說。管住自己的嘴,就是管住自己的職場未來。

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