人在職場,不要因工作跟人翻臉,有「3個原因」,避免惹禍上身

yuenlau 2021/07/02 檢舉 我要評論

成熟的職場人應該都知道一句話:「對事不對人」,也就是說,我們在處理工作問題的時候,可以因為工作本身而爭論、辯駁。

但是最好不要直接針對某個人,甚至進行人身攻擊,包括同事之間、上司對下屬、下屬對上司等等。

因為工作攻擊他人,和人翻臉,僅僅是快樂一時,養成這種習慣以後,最後受傷的還是自己。

所以,傻瓜才會因為工作和人翻臉,這裡總結了3點原因講的很清楚。

1.不成熟的表現

對上司而言,一個常常和同事翻臉的員工,是不成熟的。

你要知道工作是工作,人際是人際。

一個在生活中可能是你討厭的人,並不能否認在工作中他是成熟的,是值得你學習的。我們要把二者割裂開來看。

很多時候,因為崗位之間的矛盾,可能會讓我們和同事之間產生一些不好的情緒。

但是凡事要就事論事,如果常常與同事翻臉,只會給人留下一個不成熟的印象,上司自然不會重用你。

2.暴露你的軟肋

一個容易受情緒掌控的人,很容易就會暴露出自己的軟肋,這無疑是可怕的。只要你的競爭對手抓住你的軟肋,你便會處於劣勢地位,無處反擊。

不良的情緒會讓你口不擇言,失去邏輯分析的能力,錯漏百出。

3.因工作翻臉,是你情緒管理能力脆弱的表現

你因為工作跟別人翻臉,不能說明你吵架水準一流,只能說明你情緒管理能力脆弱。

跟上司翻臉,遇到肚量大的,不給你提拔機會而已,遇到小雞肚腸的上司,可能壓你一輩子。

跟同事翻臉,邊際損失也很大,他會長期處處為難你。成熟的職場人,都應該學會算大賬、算長遠賬,善於抓主要矛盾。

4.因工作翻臉,主次不分

如果你經常因為工作和周圍的人翻臉,說明你是一個主次不分的人,因為工作中的主要矛盾是「事情」,而不是某個人。

所以,你要抓住的重點應該是「就事論事」,然後團結同事,才能更高效的解決眼前的事件難題。

我們可以看到,職位越高的上司,脾氣修煉的越好,因為他們知道抓住主要矛盾,團結一切人際力量,解決工作中的各項問題。

所以,我們在職場中可以與人爭論、辯駁,但是儘量不要與人翻臉,與同事因為工作發生糾葛的時候,一定強調就事論事,儘快解決問題,不要深化矛盾,這才是成熟職場人應有的心態。

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