人在職場,讓別人不敢惹自己,要做到這「4點」

yuenlau 2021/07/05 檢舉 我要評論

職場如戰場,不但要有過硬的本事,還要洞悉人性。

既能與他人打成一片,又不會被當成軟柿子捏。

維繫這樣一種狀態,需要做到以下幾點。

1.不和任何人走得太近。

人與人之間,走得太近是一場災難。

人在職場,每個人都有自己的「小算盤」,為了爭名奪利,每個人都戴著面具,力求在完美的表演之下,獲得應有的待遇。

這些不可言說的秘密,一旦走漏了風聲,別人便有可能捷足先登。比如,剽竊你的創意,推出一個很好的策劃方案,或者在你完成任務之前,搶先做出了樣板。

而另一個方面,當你徹底看清了一個人,便會有意無意「肆無忌憚」起來,該說的話,不該說的話,也都不自覺地說了出來。你也不知道哪一句,就為自己種下了「禍根」,等到被算計了,才明白,不是別人心太狠,而是自己嘴不嚴。

2.不要事事完美。

人在職場,既有分工,也有合作,因為每個人能力水準不同,工作態度和工作作風也不一樣,工作的完成度自然也就參差不齊。

如果你總是一味強調事事完美,身邊的隊友,便會感到無窮大的壓力。

這種近乎「潔癖」的極致追求,在他們無法忍受的情況下,便會變成敷衍和推脫。最後,一個團隊的事情,就成了一個人的事。

一件事做得完美無缺,那麼,每一件事都要達到這個標準,這無疑是給自己設置陷阱。但是,當所有的人都已經習慣你對工作的高標準嚴要求,就算吃再多的苦,受再多的累,上司覺得你應該,同事覺得你活該。

非但沒有人會為你說一句好話,大家還都等著看你笑話。

因此,工作點到為止,不出明顯差錯,勉勉強強,將將就就,不拖後腿,也不打眼,才是最正確的工作方式。

3.養成歸納整理的習慣。

人們常說:「口說無憑,立字為據。」人在職場,有的人,翻臉比翻書還快,時常把自己犯的錯,反手就甩給了別人。

尤其是一些小主管,最擅長做的一件事,就是「甩鍋」。哪怕你做得再好,都要雞蛋裡頭挑骨頭,給你扣上一個負面標籤。仗著手中的一點小權利,恨不得一腳把你踩得粉碎。

與這樣的人共事,比做事更累的是心累。你永遠都不知道,對方會動什麼歪腦筋,好讓你下不來台。

對此,一種保護自己的方法便是,養成歸納整理的習慣。對於工作安排、重要節點,尤其是有爭議的部分,都要寫好工作日志,留存相關圖片,或者截圖保存,並及時歸檔整理。

雖然,沒有人會要求你做這些事,但這些就是你能夠反駁他人潑髒水的「鐵證」,不一定非得時時拿出來,但關鍵時刻,就不要怕得罪人。

事實勝於雄辯,一旦你手中握有每項工作的「來龍去脈」,你也就為自己樹立了一道妥妥的防火牆。

4.面對欺負,狠狠還擊。

人在職場,分工會有責任明細表,這是看得到的。但很多人能夠將原本屬於自己的工作推給別人,就是拿捏准了一點「老實人好欺負」。

面對那些想方設法想要將你當「軟柿子」捏的人,當他們第一次對你採取行動時,比如,他們自己的工作硬找個理由推給你,不管是搬出上司來,扯虎皮拉大旗,還是找冠冕堂皇的理由,都是在試探你的底線。

一旦你應承下來,這件事,就在你這落地生根了。

所以,不管是誰,給你額外的工作,或者拿你當傻瓜看到,有意無意地打壓你,你都要再第一時間以牙還牙,狠狠反擊。

人在職場,不管有沒有人脈背景,都要努力讓自己成為一個「不好惹」的人。也許,很多事情,看起來是件絲毫不起眼的小事,卻事關重大。

你得謹小慎微地做好每件事,也得謹小慎微地堅決不做某些事。

時間一長,你的形象便樹立起來,你是什麼樣的人,便會招來什麼樣的「待遇」,這才是一個人自足於職場的真本事。

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