職場識人術:人在職場,這3種「小人上司」不值得你追隨,自己多留心,及時止損

yuenlau 2021/06/15 檢舉 我要評論

人們常說:「聽君一席話,勝讀十年書。」

人在職場,遇到一個真心實意幫助自己、引領自己的上司,往往能學到很多為人處世的方法,在競爭激烈的職場中能夠少走很多彎路。

但以下幾種上司,哪怕能力水準再高,也不值得你死心塌地追隨,因為,在他眼中,你純粹就是一個「工具人」,隨時都可以棄之不用。

1.對員工的健康,漠不關心的上司。

有句話說:你是公司裡的草,卻是家裡的天。

你工作能力再強,身體不行了,立即會有人頂上來,過不了十天半個月,就能把你從前的「豐功偉績」抹得不留一絲痕跡,而對你的家庭來說,無異於失去了頂樑柱,家道中落由此開始。

以下這種場景,有人親身經歷過,有人親眼見到過:

當體檢報告上出現觸目驚心的警示標誌,且醫生也嚴正警告,你若還不從加班加點的狀態中解放出來,很有可能會發展成不可逆的重大疾病,你憂心忡忡去請病假,也篤定地認為上司一定會十分體貼,爽快地批假。

結果上司卻只是漠然地說了一聲「哦」!就立即顧左右而言他,非但不給你批病假,還將當前工作的緊迫性、重要性,以及你不參與工作的嚴重後果一再提及。

末了,看到你什麼也不敢說,或者根本就不給你機會推辭,又繼續派更多地活給你,再用一句「辛苦你了,拜託你了!」將你打發出去。

當然,還有的上司嘴上說著「身體健康最重要」,但實際上,該你幹得活一樣都不會少,哪怕你已經住院治療,也會不停地電話催你趕工。

上司之所以如此無情,就是看准了你對這份工作的無比看重,也知曉你肩負著養家糊口的重任,就算是「拿命還錢」,也不願失去這份工作。 在他心中,你就是一個「工具人」,又聽話,又能幹,凡事交給你,總能按時保質完成,省去了他很多麻煩。

所以,幹嘛不趁著你還未「倒下」的時候竭力榨取你的勞動力呢?

如果上司對你的健康漠不關心,甚至置你的生死都不顧了,這樣的上司,你還是果斷放棄追隨他吧。拿多少錢,辦多少事,除此之外,一律不管不顧。也不要怕上司由此冷落你,只要你業務能力突出,能獨當一面,上司也斷然不會自毀長城。

2.對員工的自尊,冷嘲熱諷的上司。

人們常說,不想當將軍的士兵,不是好士兵。一個普通員工成長為上司,一方面是自身不斷努力,另一方面是遇到了「伯樂」和貴人。

比如,面對你想要展現自己才能的強烈願望,在意你的上司總會人前鼓吹你,人後幫助你,有難題,他會出手相救,有成績,他就全推給你,為的就是培養你既能幹事,還能謀事和成事的本領。

這樣的上司,總會讓你挑大樑,多崗位鍛煉,不遺餘力地鍛造你、指引你、鼓勵你,讓在困境中看到希望,在成功時保持清醒,不斷從一個高峰走向另一個高峰。

這份甘願做墊腳石的大度和魄力,就是上司對於下屬最好的尊重與關愛。

但與此截然不同的是另一種上司,一旦發現下屬想要上進,露頭就打。甚至,有的員工想要報考行業的資格證書,需要請假參加考試,上司都會冷嘲熱諷,一方面質疑下屬的能力,一方面不准假,設置重重阻礙。



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