人在職場,如果你越來越「沉默」了,往往是「4個原因」,希望你沒有

阿yuen 2021/07/15 檢舉 我要評論
木棉說:

“新女性”的成長智囊。

陪你一起滋養自己、療愈自己、悅納自己,沉澱靈魂的香氣。

我是小編阿yuen,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

張小嫻說:「沉默是無法掩飾的失落 。」

一個人越來越沉默的時候,要麼是在與命運抗爭,要麼是放棄了抗爭,聽天由命了。

當一個人活得很累的時候,就會沉默,不管說什麼,都沒有人懂,不如不說。

在職場上,如果你越來越沉默了,往往是這幾個原因,看看有沒有戳中你的心。

 1.第一個原因:上司非常強勢和武斷,不想聽到不同的聲音,你沒有說話權。

不管是企業,還是服務行業,如果上司是一個非常強勢的人,那麼他就不願意聽到不同的聲音,如果你提出了建議,你就在上司面前,留下了一個不好的印象,甚至被上司調配到一些不好的崗位上工作。

並不是所有的上司,都大度的。有的上司,因為地位高一點點,聽習慣了「阿諛奉承」話,就不再願意聽「逆耳忠言」了。

小李公司人事部的王經理,剛剛上任的時候,和誰聊天,都是一副笑臉,開會的時候,總是喜歡向大家徵求意見。但是最近兩個月,他就不喜歡聽別人的意見了。

從他上任之後,有幾個「拍馬屁」的人,天天圍著他轉,還請他吃飯喝酒。有兩個同事,拼命巴結王經理,王經理一高興,就提拔了他們。也就是這個原因,王經理再也不願意聽別人的建議了,他身邊的人,都裝聾作啞。

聰明的上司,喜歡「廣開言路」,但總有一些職場,遇到了「自以為是」的上司,從此大家都保持沉默,沒有說話權了,也不想要說話權了。大家各自做好手頭的事情,不再有集中智慧幹大事了。

2.第二個原因:常常加班熬夜,工資也不高,你已經對這份工作失望了。

有的公司,每天的工作都很多,需要加班才能完成,有時候,還要熬夜。

你以為,工作多的職場,一定效益好,能夠拿到高工資。到了發工資的時候,你才發現,加班加點的人,和不用加班的人,工資差不多,你頓時就沒有了積極性,但是你「抗議」也沒有用,因為職場就是這樣的工作機制,憑你個人的力量,是沒有辦法改變的。

阿明在一家設計公司上班,他剛剛上班那兩年,工作積極性很高,上司安排的事情,都會高質量完成,同事請他幫忙,也會答應。一個月,他起碼有三個週末在加班,有十來天要上晚班。

上司常常對阿明說:「你啊,在公司好好幹,以後我推薦你到更好的公司去,或者在我們公司,提拔一下。」

前段時間阿明和朋友一起吃飯,他說:「我真正理解了‘能者多勞’的意思,也就是說,一個有能力的人,勞累到趴下了,也不會有出息,反而是那些工作輕鬆、喜歡阿諛奉承的人,混得如魚得水。」

朋友真的不知道怎麼安慰阿明,因為很多公司,都是這樣的,把有能力的人,安排在最重要的崗位,不管他如何努力,都不會得到提拔重用,因為這個重要的崗位,需要他,離不開他。

如果你也是一個「能者多勞」的人,你會越來越沉默,你對這份工作很不滿意,但是你一時半會不能放棄工作,只能繼續「忍辱負重」,慢慢熬吧。一開始,也許你會抱怨,但是後來,連抱怨都是多餘的。

3.第三個原因:你是一個優秀的員工,同事們都嫉妒你,你被孤立了。

「如果你的人緣不好,往往是你很優秀」,按照常理,一個人越來越優秀,就會得到別人的關注,還會有更多優秀的人靠近你,和你開展合作。

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