選擇離開公司時,不要透露自己的「新去向」,避免惹禍上身

阿yuen 2021/07/24 檢舉 我要評論
木棉說:

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我是小編阿yuen,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

「騎驢找馬」是現在很多人職場人的狀態,當和上司提出跳槽的時候,就已經收到了新的offer。

朋友小高決定跳槽,且已經找好了新的工作。可是在入職新公司之前,對方卻反悔了,現在已經交了辭呈,需要重新找新的工作了。

小高已經在公司工作半年,可是在公司的工作內容,與自己未來的職業發展並不符合,於是就想尋找新的機會,換一份工作。

通過一段時間,好不容易找到一家薪資合適、崗位匹配度高、發展空間大的公司,而且與新公司談的很不錯,已經同意她入職。

為了儘快入職,她很快就和上司提出要離開,沒想到上司卻主動挽留,還提出要給她加薪。

可是小高已經去意已決,最後上司無奈的批准了她的申請,由於還需要做工作交接,上司就問她之後打算去哪家公司。

她也沒有多想,以為上司只是關心一下,隨便一問,就直接告訴上司了。人心難測,毫無防備,竟然讓自己失去了一個好的工作機會。

小高處理完各種事情之後,對公司很不舍,表達自己對上司和同事的感謝。

離開公司後的第三天,竟然收到了新公司的通知,說公司業務調整,暫時不招人了。小高瞬間覺得晴天霹靂,有一些不敢相信。

沒有了工作,也沒有什麼存款,再找不到合適的工作,未來困難重重。於是主動給新公司打電話,詢問原因,對方說主管覺得她不合適。

後來無意之間發現,原來上司和新公司的主管認識,從中使壞,導致她沒能順利入職。

在職場中,防人之心不可無,打算離開公司之前,最好做到這2點。

1.不要輕易告訴別人自己的去向

雖然離開公司了,和同事之間不存在利益關係了,但是人心隔肚皮,當別人發展變好的時候,同事難免會嫉妒。

因此,即使離開了公司,也不要輕易告訴別人自己未來的規劃,更不要告訴別人自己的新去向。

除了同事之間,對公司上司也是一樣,即使離開了,也不要告訴上司你之後的去向。

如果你去的新公司和原公司存在競爭關係,上司一定不會放心,如果你帶走公司的資料或者洩露公司機密,上司一定會阻礙你去新公司。

所以,這種情況最好不要輕易告訴別人自己未來的打算,否則會直接影響到自己未來的前途,讓你失去一個好的工作機會。

那在什麼情況下你可以告訴上司和同事你未來的打算呢?

如果你跨行找工作,那麼可以大方告訴別人,說不定未來會有機會合作,即使不能合作,彼此之間也不存在利益關係,並不會影響你的發展。

另外,如果你打算自己創業,也可以告訴上司和同事,或許上司會給你一些指導和建議,在某些方面會給你一定的幫助。

所以,在不涉及利益的時候,甚至對彼此都有説明的情況下,是可以告訴別人自己未來的打算或去處的。

2.離開公司前做好這樣三點

細節見人品,雖然要離開了公司,但是沒有走之前,自己負責的工作一定要認真,做好收尾,不要給別人增加麻煩。

第一,認真做好本職工作

每個人的崗位和職責都不同,即使獲得上司的批准,在離開之前,也要做好自己的本職工作。

站好自己的最後一班崗,認真負責,不要以為自己提出離開,所有的工作就放置不管了。

認真做好自己的工作,給別人留下認真負責的好印象,或許未來還會有合作的機會,不要因此給別人留下不好的印象。

第二,做好所有工作交接

離開公司前,可以整理好自己的工作內容,做好工作交接。

如果已經明確接下來是誰接管你的工作,可以簡單的和對方講解你的工作內容,方便將對方更快的上手執行工作。

如果遲遲沒有人接手你的工作,那麼,一定要梳理好自己的工作,將自己經手的工作做好交接,整理好相關內容。

第三,不要情緒化影響別人

不管是主動跳槽還是被動離開,也不管離開公司的原因是什麼,都不要情緒化,穩定好自己的情緒,不要影響到其他的同事。

有些人,因為覺得自己要離開了,工作就變得很鬆懈,說話做事也不在乎別人的感受,這樣很容易影響到其他的人,被上司討厭。

穩定情緒,照常上下班,不要影響到別人,更不要私下討論離職的原因,影響別人。 沒有人會在一家公司工作一輩子,即使離開公司,也要好聚好散,做好自己分內的工作,給這份工作畫一個完美的句號。

「天下無不散之筵席」,我們不可能在一家公司幹一輩子,想要走得順利,一定要管住嘴,做好事,別輕易交代自己的新去處。

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