​堅持是職場中的謊言之一,3種情況下,你應該毫不猶豫辭職,哪怕工資再高

米粒 2021/08/16 檢舉 我要評論

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

工作場所裡,有兩種不得志的人,一種是 一邊抱怨公司的種種不好一邊念念不忘手中的薪水,結果無論怎樣他也不會辭職的人

另外一種人是, 三天一小跳,五天一大跳,沒有一個公司能幹上一年,在工作中總是處於打醬油的狀態

因此說,選擇一個公司,我們不是靠心情來選擇,跳槽一個公司,我們更不是靠心情來跳。

現在我們來談談下面這三種情況,即使待遇再好,我們也要毫不猶豫地辭職,否則最終只會溫水煮青蛙,要麼熬死公司,要麼熬死自己。

1、工作環境差、員工不求上進

許多單位,不僅工資低,員工還各個不求上進,坐吃等死,環境糟糕,工作制度蕩然無存,距離「死亡」只有一紙之隔。

當你身處這樣的公司,選擇離開是最佳的選擇,即是對自我的負責,更是對未來的負責,不離開你只會越混越爛!

前段時間,朋友入職一家銷售公司,銷售藥品,他入職時就感覺到奇怪,偌大的辦公室內,黑漆漆地像地下室,零零散散的幾個辦公人員,在門口吸著煙。

由於銷售提成高,為了解決資金不足的燃眉之急,朋友沒有多想,就簽訂了一年的勞動合同,順利入職了。

進去之後,果然這家公司不正規,領導之間各自為營,不正當競爭比比皆是,員工之間明爭暗鬥,離職率高,絲毫沒有凝聚力。

離開要賠償,留下要廢人。

遇到這樣的公司,拍拍屁股走人是最佳的選擇,不然等待你的將是匆匆流去又被荒廢的時 光,和付出一切又口袋空空。

人在職場,努力重要,環境更重要!

2、身處夕陽行業

雷軍曾說,站在風口上,豬都會飛。

很多公司管理層不求上進,員工溫水煮青蛙,身處夕陽行業還渾然不知,不追求新鮮事物,不渴求創新,必然被時代滾滾向前的洪流所拋棄。

俗話講, 順勢而為,一個人如果不懂得順勢而為,即便再努力也無法獲得真正的進步,逆水行舟,只會越混越差。

還記得諾基亞手機、柯達膠捲、傻瓜相機、傳呼機、卡帶遊戲機嗎?

如果你一直沉溺在那些行業中,即便你再能熬,等待你的也是公司倒閉,你重新選擇就業的公司。

與其坐以待斃,不如主動出發,選擇一家好單位任職,你會越混越好!

3、沒有上升空間

沒有上升空間的公司,就像一潭死水,誰在其中,都無法獲得真正的成長和成功。

許多人工作焦頭爛額、忙忙碌碌,不僅看重眼前的工資,更看重未來的發展!

一家沒有上升空間的公司,仿佛沒有登峰樓梯般恐怖,讓員工只能仰望別人。

尤其在當今時代,每個人的成長就如同逆水行舟,不進則退,大家都在向前拼搏,而如果你只是在原地踏步,或者倒退,那麼必然會被淘汰!

因此,當你感覺工作沒有發展空間,早點離開,果斷些,人生才能有大發展!

4、如何優雅地辭職?

許多人裸辭導致自己很是被動,為了不影響日後的生活工作,為了讓自己得到長足的發展,想要體面地離開,必須要注意一些事項。

1、提前1個月提出辭職申請

身處職場人,必須要職業化。

正式員工想要辭職,一般會在三十天內提出書面申請,試用期也要至少三天前提出辭職申請。

不少人總是說辭職就辭職,也不提前提出申請,最後把自己陷入到被動的局面當中,千萬不要做這種不辭而別的行為。

只會給你的職業生涯留下不好的痕跡,辭職時,記得提前告知領導及HR。

2、交接好工作事項

離開單位前,要把自己所負責的資料和人脈對接給相關同事。

學會把在職時所有的文檔備份好,並且移交給新同事,把所有相關的公司手機、公司卡等交由人力資源部門。

辭職時,能給領導和同事留下一個好印象。

在逐漸選擇工作的過程,也是明確價值觀的過程,曾國藩說,在事上磨練,想要成就一番大事業,有舍才有得。

對於未來有壞影響的企業,直接說再見。

以上這三種情況,我們要毫不猶豫地辭職。對此你又會怎麼看呢?歡迎大家留言討論。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
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