工作不順,可能是因為老闆,建議遠離為好

阿yuen 2021/08/02 檢舉 我要評論
木棉說:

“新女性”的成長智囊。

陪你一起滋養自己、療愈自己、悅納自己,沉澱靈魂的香氣。

我是小編阿yuen,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

人這輩子大約會遇到2900多萬人,社交的上限最多才150人,生命中的3萬小時中,並非所有人都能知心交底的。

有些老闆,是你的伯樂,能將你培養成千里馬,而有些老闆,只會讓你變得勢力、勾心鬥角,整天擔驚受怕。 

前段時間,有網友在網路上分享心情,她說:「老闆總是無緣無故批評我, 但是因為老闆誰都批評,所以我好像就習慣了。

即便有時很委屈,也會繼續在公司工作,不僅工資沒漲,每天還挨批評,現在有點想離開。」

遇到這種情況,不要猶豫,抓緊時間離開!

聰明的人都知道,在一件事上吃虧了,就不會再犯同樣的錯,遠離負能量的老闆,是對自己人生的負責。

當你不順利的時候,或許是遇到了這4種老闆,建議遠離為好!

1.只會畫餅,不給充饑的老闆

在職場中,真真假假,實實虛虛,很正常。

但是員工的核心利益不能侵犯,員工辛辛苦苦工作,起早貪黑,就是為了能夠賺錢養家,讓生活變得更好。

很多老闆最最基本的技能就是「畫餅」,給你很大希望,每天用紙上談兵的方式讓你付出,最終你會發現,狀況和之前所差無幾,而這一切都在你的憧憬裡,職場中經常會聽到老闆「畫餅」的話如:「 我很看好你」、「你能力不錯,我考慮給你加薪」、「我要重點栽培你」等。

小劉前些天提了說要離開公司,老闆大吃一驚,一個電話打過來,說「你為什麼要走?」

小劉忍不住在心底想,「明知故問,為什麼你不知道嘛,幹嘛還要問」。

於是小劉說,就是掙不到錢。

電話那頭的老闆沉默了一下,說,「那我的確是幫不了你。」

小劉是銷售,做銷售的肯定是為了賺錢,不然誰要扛指標,奔波應酬。就像公務員,不就圖個穩定麼,坐辦公室的不就圖個清閒麼?賺錢是小劉的第一目標,什麼職業理想什麼事業全都靠邊站,沒錢還談什麼理想。現在物價這麼高,我們不談收入,談職業發展,不是一紙空文麼?

老闆跟小劉說:「你啊,現在先好好做 (雖然拿不到錢),一到明年我就把你往市場部推薦,你看啊,我們市場部的機會還是很多的。」這樣的「空頭支票」小劉已經收到很多很多,每當這個時候小劉就感覺頭頂飄過來一朵潔白的祥雲,上面寫著:‘ 畫餅’二字。

遇到這樣「只畫餅,不充饑」的老闆,走為上計。

2.蠻橫無理,做人霸道的老闆

只有懂得尊重他人、理解他人的老闆,才值得尊重。

不少老闆由於手裡有錢,雇傭下屬,把下屬當成了自己的「丫鬟」,一言不合就破口大駡,總以為下屬會卑躬屈膝。

其實越是這樣的人,越無法得到下屬的尊重。莫名地挨駡、稀裡糊塗的指責,只會讓老闆失去人心,無法把企業做大做強。

尤其是在某些家族企業,老闆喜歡對下屬打壓指責,彰顯自己的優越感,其實這樣負能量爆棚的行為,只會讓員工厭惡和反感。

阿輝大學畢業後,經過面試的層層篩選,終於來到了一家跨國公司,被安排成為了一名普通的辦公室職員,但阿輝也比較滿意。

不過,他的上司是一個脾氣暴躁的人,幾乎每天都會被罵。有很多次,當他拿著企劃書到上司面前時,總會得到一個千遍一律的回答:「這都寫的是什麼東西啊?小學作文啊?還是隨性草稿?」接著就是令他神經崩潰的責駡。

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