人在職場,這「3件事」,越是敢爭別人越尊重,不做軟柿子

yuenlau 2021/05/26 檢舉 我要評論

有句話叫 「做人不能太軟弱,做事不能太老實」,你越軟弱,別人才越是敢欺負你;在做事上,你越是老實,別人越是會難為你,更會肆意搶奪屬於你的利益。

為人處事,退一步海闊天空是好事,與世無爭也是一種處事的境界。但務必注意一個前提,我們可以不爭不搶,但卻不能任人欺淩。

大膽的表達自己,大方的為人處世,這樣才能得到別人的敬重,也能收穫人脈的真誠。人在職場,在這幾件事上,你越敢爭,越受人尊重。

1.善良一定得帶有鋒芒

不要毫無原則的善良,凡事你都得有一個自己的底線,沒有邊界一味地心軟,只會讓對方得寸進尺、為所欲為。處事要立住一點原則:人不犯我我不犯人,人若犯我禮讓三分。

必要的時候,記住這句話的後兩句: 人再犯我我還一針,人還犯我斬草除根

人與人相處,都有一個磨合的過程。你必須得在別人瞭解你的時候,精確地給予對方反應。

比如說對方拿你的杯子喝水,你明明很反感卻為了不傷和氣而忍讓,你不把你的厭惡委婉的表達出來,對方也就從不會注意這點細節。

你想讓對方照顧到你的情緒,最起碼你得回應對方,他做什麼你會不開心。如果總是把自己的情緒藏起來,這樣的善良就會被人當成軟弱,繼而被有心人當軟柿子捏。

2.不懼競爭,維護利益

為什麼不讓你害怕競爭,簡單來說就是你害怕也沒用,因為競爭會永遠跟著你,即便你總是逃避,也無法根除他。

職場上永遠充斥著利益,如果你不主動為自己爭取 ,那肯定沒有好心人主動把利益謙讓給你、奉還給你。

不要把懦弱當成與世無爭的藉口,與世無爭並非是無欲無求什麼都不要,而是在保護好自己利益的前提下,讓他三分又何妨。

我們身邊認識很多這樣的老好人,明明機會好不容易落到自己身上,卻總因為害怕傷了和氣而輕易放棄。

其實反過來想想,讓你放棄利益的朋友,壓根不值得深交,你只有不斷地讓自己變牛,才能融入更高級的圈子。

高級圈子裡面的人脈,不會因為一點點利益就勾心鬥角,反而能督促你更好前行。

3.勇敢求助,建立平等

佛蘭克林效應曾說,讓別人喜歡你的最好方法,是麻煩一下他。既然身在團隊,不要覺得自己就低人一等,自己瞧不起自己,別人就更不會高看你一眼了。

所以與同事相處,在建立平等之後,要勇敢求助別人,不要害怕被拒絕,畢竟你也有拒絕別人的權力。偶爾一次被拒絕,並不能代表什麼,有可能對方當時忙,有可能你的忙他幫不了。

不要因為一時的挫敗感封閉自己的內心。這是一個靠團隊合作,互利共贏的時代,獨木難成林,單打獨鬥就是自己給自己添麻煩。

之前我也是這樣,覺得自己和別人不熟,壓根不好意思去麻煩別人,後來想想,若不是主動去建立來往,倆人永遠也就沒有交集,一來一往,方有往來啊。

一味地退讓、一味地委曲求全並不是一件好事,你需要記住這三點,自己抬高自己的身份,才能得到別人的高看!

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