職心術:人在職場,學會做個「無心」的人,你就贏了

yuenlau 2021/06/15 檢舉 我要評論

職場如戰場,一步錯,步步錯,簡直「步步驚心」;做個職場有心人,就成為了「必修課」。

但,大象無形,大音希聲。真正的有心人,給人的印象卻最是「無心」,他們率真自然,於不著痕跡處,就讓自己脫穎而出。

究其原因,主要是他們做到了以下幾點:

1.無所謂臉面。

當其他人爭先恐後地「打腫臉充胖子」之際,真正厲害的人,卻在實打實地為自己做減法。

不再追求「花架子」。工作目標符合「跳起來摘桃子」的理論,不再好高騖遠,而是較之從前略有提高。每個月、每個季度、每個年度,總能拿出自己的「硬核競爭力」,給人踏實肯幹有成效的印象。

不再充當「冤大頭」。不管別人給自己戴上什麼樣的「高帽子」,都絕不會在這幾句好聽的恭維話之下,就任人調擺。更不會佯裝能力強、人脈廣,動用私人關係去完成公家的任務。

不再炫耀「真本事」。職場中,那些成天咋咋呼呼,炫耀著自己有資源的人,其實最為心虛。他自己也很明白,只不過是扯過虎皮做大旗罷了,真要到了那一步,指不定人家會避而不見。

而最有話語權和拍板權的人,總是一個電話,或者一次見面,就能擺平錯綜複雜的關係,能夠讓利益各方都心服口服。

2.無意「苦爭春」。

人們常說,緊緊地攥在手裡的沙子,流失得最快。

同樣,人在職場,越是想要升職加薪,越要懂得「順其自然」。一個有事沒事就往上司辦公室跑的人,誰都很反感。一個習慣於見風使舵的人,別人也會同樣對待他。

總期待著通過依附、巴結某個人,而實現自己的飛黃騰達,一旦站錯了跟錯了人,選錯了隊,就徹底成為「敗寇」,難以翻身。

畢竟,鐵打的營盤,流水的兵。上司換個不停,能夠討好一任上司人,遠不如能夠討好任何一任上司的人。

所以,真正聰明的職場人,對哪個上司都一樣,不極力巴結討好,但一定會天長日久磨練自己的專業技能,幹事幹得漂亮,說事也說得漂亮。不惹事,更不怕事;會來事,但也從不輕易來事。

他們就像武俠小說中所描寫的「掃地僧」,武藝高強,卻從來不顯山不露水。但在關鍵時刻,卻能一招制勝。

3.無止境學習。

人在職場,忙閑不均最是常見。那些很閑的人,要麼背景強大,就算啥事不做,上司也不敢拿他們怎麼樣;要麼是「刺頭」,最擅長撒潑耍賴,上司也不想去捅這些「馬蜂窩」。

但要說對這些「閑得無聊」的人,有多好,也並不見得如此。畢竟,一個職場要運行下去,總還是需要一批扎扎實實做事的人。

所以,真正聰明的人,贏得上司尊重和器重的方式,就是無止境地學習。他們也會和上司與同事經常性展開交流,但話題絕大多數與工作有關,而且對事不對人,通常只會抓住一些技術性的話題,這樣既不會落下口實,也能樹立一種熱衷鑽研業務的良好形象。

當然,外在的功夫只是表面,關鍵是透明一定會「學有所成」:要麼是不斷攻克技術難關,節約成本,提高效益;要麼是自己經手的每一件事,都超出了上司預期,十分完美;要麼是悄無聲息地憑藉一技之長,被上級平臺「挖過去」。

人在職場,做一個「無心」的人,並不是任何事情,都擺出一副「事不關己高高掛起」的樣子,更不是懷揣著種種偏見,刻意遠離上司和同時,將自己與他們對立起來。

而是始終抱著一種誠懇、謙虛、好學、上進的態度,根據事情進展和客觀規律來不斷調整自己的「作戰方案」。

總而言之,自己有拿得出的本事,過得硬的人品,以及靈活善變的思路,有原則、有底線、有智慧,看起來,一點都不起眼,但到了較真碰硬的時候,就會發現,自己站得穩穩的。

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