職場現實:天天喊著要辭職的人沒有走,不聲不響的人卻先走了,是因為他們懂得這幾點

yuenlau 2021/05/26 檢舉 我要評論

職場上人來人往,辭職是很常見的事,有一些人在辭職之前,早就做好了準備,而有些人卻心有餘而力不足,天天說著要辭職,卻每天按時上下班。

之前實習的時候,公司有一位老員工, 對公司處處不滿,經常抱怨,動不動就說辭職不想幹了,說這工作不好等等。

有一次,還因為公司的一些問題,和上司發生了爭執, 本以為他會因此直接辭職離開,可是沒有想到,第二天他照常來公司上班。

儘管如此,他還是經常會說想要辭職,抱怨工作不好。相反, 另外一位同事,平時不聲不響,工作很認真,突然有一天就沒有再來。

後來,無意之間聽到同事們討論才知道, 是跳槽到了另外一家公司,還因此升職加薪了。

在職場中,那些經常說要辭職的人,非但沒有走,反而工作還很賣力,而那些真正想要辭職的人,都是暗中悄聲無息的做好準備,等到合適的時機,就會主動離開。

一、為什麼喊著要辭職的人卻沒有走呢?

有些人,雖然每天喊著說要辭職,可是卻始終沒有離開,為什麼明明知道工作不好,經常抱怨工作,卻還沒有辭職離開呢?

1.自身水準不夠,只是發洩情緒

有些人,雖然將辭職掛在嘴邊,可是始終沒有任何行動,只不過是虛張聲勢而已。

他們雖然對公司各種不滿,動不動就說辭職,但是卻才沒有任何真正離職的打算,其實,他們清楚的知道自身實力,能力水準並不強,即使辭職換了工作,也得不到理想的薪資和職位。

所以,多數人只是發洩自己的情緒,並沒有真正辭職離開的打算。

2.想趁機影響別人,讓同事離開

職場上,就像是宮鬥劇一樣,有的同事之間關係不好,相互勾心鬥角。

有些人雖然經常抱怨和吐槽公司,可實際上並沒有真正想辭職的打算,只是想給身邊的人傳遞一個資訊,讓他們知道公司的不好。

當身邊的同事知道公司並不好,很多人就會選擇主動辭職,那麼他們就會少一些競爭對手,借此來保證自己的職場地位和利益。

所以,有些人並不是想真正的辭職,只是想讓身邊的同事主動離開,提升自己的職場地位。

3.吸引注意力,渴望得到更多關注

雖然經常抱怨吐槽,可是在工作上沒有絲毫的懈怠,說明他們並沒有真正的想要離開,只不過是想要吸引關注。

有些人,因為一直得不到上司的重視,在職場上的關注度很低,就想通過辭職來博取上司和同事的關注。

比如,剛完成一個很重要的項目,可是卻沒有得到上司的獎勵,心中很不滿,有些人就會通過這種方式吸引上司的注意力,以此獲得領導的重視。

所以,有些人說辭職,抱怨公司,並不是真的想要離開,只不過是想借此吸引注意力罷了,達到自己的目的。

那麼在職場上,真的想要辭職離開,需要怎麼做才會更好呢?一定不是到處宣揚自己要辭職了,而是這樣做。

二、真正想要離職的人,都會這樣做

職場中,真正想要辭職離開的人,一定不會到處說自己的想法,而是這樣做。

1.保持低調,做好本職工作

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