上司收拾人常用「3種陰招」,毫無防備,你還得感恩戴德,學會分辨

yuenlau 2021/07/03 檢舉 我要評論

混跡在職場,你要知道,最重要的不是能力,而是和上司、同事搞好關係,不然你連怎麼輸的都不知道。

有些人可能不以為意,認為自己只要工作能力強,就能讓上司重視自己,同事不敢算計,然而這只是你的單純想法, 你觸及到上司利益後, 上司該收拾你還得收拾, 而且還不會讓你看出來, 說不定前一刻你對上司感恩戴德, 後一刻才發現上司的陰招。

下面就來說說上司常用的3種陰招,讓你能夠早點防范。

1、歡迎指正

職場中場面話有很多,不要說小白,就連資深「老玩家」都有可能掉坑裡,所以一定要小心職場客套話。

職場客套話其實沒有實際意義, 但它是人際交往的必備, 也是經常容易坑人的招數。

如果上司對你說歡迎指正的話,那你就要注意了,這只是上司的客套話,千萬別傻傻說出上司的錯,那樣只會讓上司覺得你沒有情商,還挑戰了他的權威。

就算你說得對, 上司也不會注意那些批評的話語, 而是盯上你,慢慢把你邊緣化, 直到你失去公司的各種上升機會。

2、反客為主

如果你跟上司提工作建議時,上司聽過之後大方對你說,你決定吧。

千萬不要覺得上司這是信任你,所以把事情的決策權交給你,還沾沾自喜。

這是一個大坑, 上司看似給你做決定的機會, 實則想著如何坑你。

要麼就是他對這個工作心裡沒底,不知道會有什麼結果,所以找你來擔責任;

要麼就是他已經看你不爽,讓你決定只是為了以後好整你。

所以工作中千萬別逞能,認為自己很厲害,上司很器重, 不該自己做的決定, 一定要想盡辦法還給上司, 不要給上司整你的機會。

3、明升暗降

明面上是上司覺得你功勞大,給你升職加薪,實際上只是架空你的人脈資源,降低你在公司裡的影響力。

千萬別覺得升職後的工作輕鬆,那是上司想要幹掉你的表現。

上司會讓下屬直接繞過你,進行工作,而你心裡憋屈,卻也不能說什麼,每次問起都是上司直接簽字了。

這種就是看似給你晉升, 實際架空你, 什麼權力也不放出。

為了防止明升暗降這種情況發生, 當你突然接到晉升, 調令十分緊急時, 一定要對整個事件進行綜合的分析,比如是否有人空降,上司前段時間有無特殊行為等,只有進行了這樣的分析,才能清楚上司到底在計畫什麼,而你也可以提前做好預防。

很多時候就是這樣,上司會在你無防備的時候使陰招,其實就是想讓你知道, 你就算能力再強, 只要敢挑戰他的權威, 你就什麼都不是, 而你要想混得好, 就得跟上司低頭。

如果遇到這樣的上司,而你又不想屈服他,要麼你爬到他的頭上,要麼你就辭職。

你曾遇到過這樣的上司嗎?

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