上司常用手段來「排擠」你,又不趕你走,不要讓自己吃暗虧,3招教你化解

yuenlau 2021/05/19 檢舉 我要評論

很多人在網路上提問,在職場遭到上司排擠了,該怎麼辦?

疫情當前,經濟形勢每況愈下,如果你無法創造讓上司滿意的業績,遭受排擠就是輕的,重則明天就可能飯碗不保。

人在職場,在夾縫中生存是最艱難的,即便你再努力,得不到上級的支持,很多事情處理起來就像推著石頭上坡,難上加難。

但是,已經遭到排擠了, 這時候也不要傻傻吃虧。

如果大家有下面幾種感覺的時候,就說明上司正在使用一些手段和套路在排擠自己,如果你不積極應對,在公司的日子會越來越難, 教你三招快速化解,不吃暗虧!

排擠你的上司會用這幾種方法來讓你不痛快:

1.合情合理找錯法

平時對你犯的錯誤不管不問,關鍵的時候拿出來算帳,所以,平時無論如何少犯錯誤,寧肯沒有功,也不要犯太多的錯,你幹活大家沒有感覺,但你犯錯,上司記得比誰都清。

所謂合情合理地找你的錯,就是對你的工作也好,對於你的一些計畫和彙報也好,總會能找出一些明顯的漏洞來,你記住一句話,叫人無完人想找你的麻煩,自然會找到一堆的理由來。

我們肯定聽說過欲加之罪何患無詞的說法,其實這種情況在職場裡面是很常見的,當上司欣賞你的時候,你做什麼都是對的,大上司不欣賞你的時候,你怎麼做都是有問題的。

2.矛盾平衡人對人法

上司心裡面非常明白同事裡面誰和你關係不好,用這個人來收拾你,你准上套。

對於上司來說,每一個人都是一顆棋子,這個棋子最終都是為了贏得整個大局的目標的完成。所以你和身邊人的關係,在上司想排擠你的時候會得到充分的運用,和你關係不太好的人,上司就會拿過來用於平衡的目的和作用。

當你發現你犯的錯誤,總會有人彙報到上司那裡,你說的每一句話總會添油加醋地傳遞到上司那裡,這個時候你就要考慮一下,你是不是跳進了這樣的一個陷阱?

如果出現這種極端的情況,要開始管好自己的嘴,對於自己的資訊要保持神秘感,不能夠再像過去一樣,該說的和不該說的一股腦的全部講出來。有些時候只要我們能夠快速地作出反應,然後找出應對之策,上司的態度才會真正地發生改變。

3.永遠看不見法

不管你多努力勤奮,上司就是裝看不見,你有意見了,上司借此收拾你,你還真無話可說。

這個方法讓很多人非常的痛苦,自己勤勤懇懇的工作,沒日沒夜的操勞,做出了一些成績,但是這些成績在你看來很重要,到了上司那裡呵呵一笑,好像你存在和不存在都沒有什麼關係,一樣的。

出現這種情況就意味著你做再做的努力,上司也不會去認可你的,為了證明一下你是在這個職場裡面什麼樣的位置,你可以嘗試一下主動地去上司那裡要工作,主動的去和上司確認你要完成的目標,這個過程既是一個試探的過程,也是獲得上司認可的一個過程。

遇到上司排擠自己的時候,千萬不可焦躁,我們要學會用腦袋處理問題,用我們的聰明化解矛盾,武力永遠解決不了智力的問題。 以下三招,教你輕鬆化解,不吃虧。

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