人在職場,不要有「犯傻」行為,影響前途

阿yuen 2021/08/12 檢舉 我要評論
木棉說:

“新女性”的成長智囊。

陪你一起滋養自己、療愈自己、悅納自己,沉澱靈魂的香氣。

我是小編阿yuen,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

人們常說:「人在江湖,身不由己」。在職場中,不管你喜不喜歡,看不看得習慣,這就是一個利益角逐場,每個人都在擠破腦袋想要為自己贏得一個「升職加薪」的機會。

而若是把自我的感受看得太重,就難免出現這幾種「犯傻」的行為,讓自己很是吃虧。

1.不敢接近上司。

職場上流行一句話: 「上司說你行,你就行;上司說你不行,你再行也不行。」在一個公司立足,最要緊的是讓主要上司對你「刮目相看」,能夠賞識你、器重你,最終提拔任用你。

很多人往往背負著過重的思想包袱,平常說話辦事很是利索,一旦到了上司面前,就變得笨嘴拙舌,甚至緊張得手足無措,一副小家子氣的樣子。

其實,與上司的交往,除了上下級之外,不妨多一點「平常心」。很多時候,有什麼話要大膽地說,做什麼事要放手去做。只要你的出發點和上司的想法相吻合,能夠完美地體現出他本人的意圖,就不必畏首畏尾。

不刻意討好,也不有意回避,在保持尊重的前提下,多一份平常心,你與上司的距離也就漸漸近了許多。

2.把飯局當成無效社交。

對於職場新人來說,「飯局」是比加通宵班更難的一件事情。難就難在,不知道要說什麼,也聽不懂別人的「話外音」。

對於一個不善言辭也不善交際的人來說,不管在職場多少年,一提到「飯局」,依舊是止不住的心煩意亂,總想找種種理由「臨陣脫逃」。

這樣一來,免去了耳旁的「聒噪」,少了很多醉酒的機會,看上去,落得個「清閒」。但也將自己與「團隊」割裂開來。

不管是正式的飯局,還是非正式的聚餐,都是一次加深瞭解、溝通感情的機會。你可以不必說很多話,學會傾聽,默默觀察,適時地點贊,從情緒和情感上與人表示出一種認同感,也會改變自己「格格不入」的形象。

加上很多小道消息,都會從飯桌上流傳開來,有時候,說者無心,聽者有意,指不定,你就能從中獲益匪淺。

3.不擅長彙報工作。

職場中,存在一種見怪不怪的現象:「幹得好」的不如「說得好」的。

一個隻會埋頭苦幹的人,到頭來,只會得到更多的工作任務。而那些「會說話」的,則一路升職加薪,成為了上司身邊的紅人。

如果你一味地認為這是上司偏心,或者是別人善於溜鬚拍馬,就不免有了偏激的情緒,愈加將自己與他人對立起來。

一個勤奮且踏實的人,必然有不少心得體會,這些工作上的經驗和看法,都不妨在工作例會、以及專項的彙報,都不妨大膽地將自己的想法、做法、成效亮出來。不僅要做得完美無缺,還要說得「神乎其神」。

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