職場現實:工作不要太拼命,你累出病,上司也不會感動

yuenlau 2021/07/14 檢舉 我要評論

員工小王抱怨,自己為了工作連續加班,為了工作,那段時間自己幾乎就沒有在家吃過晚飯,雙休日也是醒過來就去公司加班。結果導致自己身體累垮了,直接住進了醫院休養了3天,這期間上司連個電話都沒有打過來問候一下,等到好了之後回到公司,上司就問了一句:「好些沒?」就再也沒有關心過。

搞的他心理很不爽,自己這麼辛苦為了工作而病倒,上司竟然如此冷漠,更讓他受不了的是,上司關心的是他因為養病3天落下的工作,並且催促他趕緊補上。

小王心理很不爽,為什麼自己這麼拼命為工作,上司竟然連感動也沒有呢?

1.上司關心的是對自己有沒有好處

對於上司來說,你員工幹再多,再努力為工作,都和上司沒有關係,上司關心的是你能夠給他帶來價值和好處。

比如你努力加班了,可以幫助上司提升業績,從而為上司帶來更多的提成,那麼你生病了,上司當然著急,肯定會多關心你,畢竟失去你會讓上司失去很多業績。但是如果你拼命努力,即便把身體累垮了,但是你沒有給上司帶來好處,那麼上司當你不會感動。

2.你生病會讓上司管理變得困難

現在很多公司,尤其是小公司,少了一個人就面臨很多困難,因為人手不夠用,讓上司管理變得很困難。

你為了工作把身體累壞了,上司不僅不感激你,反而會埋怨你:「生病的真是時候,這不是給我找麻煩嗎?就這幾個人,怎麼幹活,一個人掰成兩個人用?太可恨了!」

3.聰明人從來不傻幹

其實職場上的聰明人,老油條,從來不會傻幹,那些拼命幹活的人往往都不知道變通。

實際上越是職場紅人,越是能夠得到提拔的人,從來不會拼命幹活,為了工作把自己身體累垮。這些人都知道要巧幹。如果上司安排給你很多工作,你可以指使別人做,這樣你就不需要拼命的幹了。

另外如果你和上司關係好,你幾乎不需要幹瑣碎的工作,只需要維護上司一個人就足夠了,在公司還是相當輕鬆的。

和珅實際上幹了很多活嗎?並沒有,他只是讓乾隆高興了,就好處很大,而劉羅鍋幹了很多工作,反而不收乾隆待見。這就是會幹和不會幹的區別。不會幹,望山跑死馬,會幹了,就地打井取甘泉。

4.幹活前想想是為了什麼

我們在職場幹活是為了什麼?如果這個活幹了對你有好處,能夠幫助你升職加薪,那麼可以幹,但是這個活幹了對你沒好處,也不能夠幫助你獲得業績帶來提拔的可能性,那麼這樣的活為什麼還要幹,為什麼是你在幹?別人為什麼不幹?怎麼把這些工作轉移給他們去幹?這些才是我們應該考慮的。

我們應該考慮的是,怎麼樣讓自己越來越輕鬆,而不是每天陷入無止盡的幹活當眾去,為什麼上司心腹沒有那麼多事情幹,還能夠得到好處和提拔?這些都應該是我們思考的。

作為上班族,我們每個人都希望自己能擁有一份好的收入,所以拼命工作,但是弄丟了自己的健康。越來越多的職場人因為過度勞累而導致生病甚至離世的案例,賺再多錢,沒有機會享受了。

不要相信上司的「鬼話」,永遠把自己放在第一位!

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