【給錢再多】遇見3種領導,別猶豫了,請立刻辭職,跟得越久混的越差

杨雅涵 2021/04/19 檢舉 我要評論

職場中,有很多領導為求企業發展,用各種方法留住員工,但並不是所有老闆和公司都值得留下。

對於個人發展來說,選對貴人猶如乘風破浪,是人生最大的運氣,小則讓你少奮鬥十年,少走很多彎路,大則讓你一路逆襲,直上雲霄。

然而真正能讓人才大展才華的公司卻寥寥無幾,市面上更多的是拼命壓榨員工,讓你拼命工作的「資本家」。

跟錯人,跟錯團隊,就是浪費時間。畫大餅也沒用!惹不起,躲得起,遠離這3類領導,絲毫別猶豫。

1、長年不漲工資

剛入職的時候,公司都會告訴你晉升機制,承諾給你很多利益,告訴你只要幹得好升職加薪指日可待,3年買車,5年買房。

你聽到領導給你畫下的大餅於是拼命奮鬥,想要早日實現當初的夢想,成功晉升,拿到6位數的薪酬。

然而在奮鬥的路上,你發現自己需要做的事情越來越多,需要解決的問題越來越大,你疲憊不堪,薪資卻還在原地踏步,遇到大環境不好時,甚至還要被克扣工資。

錢是我們奮鬥的目標,前進的動力,如果領導只會一味給你灌「雞湯」,卻從來不捨得拿出錢來培養你的話, 你還是走為上計,不要再被那些甜言蜜語「捧殺」了。

2、拼命給工作量,卻不管下屬的提升

在一家公司工作,每個人都不應該只看到眼前的蠅頭小利,卻看不到未來的「錢途」。在職場奮鬥,我們不僅要讓自己賺到錢,還要讓自己更值錢。

這不僅依靠我們平時努力奮進和不斷學習,恰恰也需要領導的關注和培養,如果領導只是認為給你工資就是讓你拼命完成工作,而不是想讓你變得越來越有能力,那麼這樣的公司是不值得呆的。

這種領導根本不在乎你的個人發展,只要他有錢賺就行,還管你什麼,所以遇見這樣的領導儘快離開,不要再留戀,不然就是浪費你的時間和精力。

3、只懂發號施令的領導

還有一種領導只會發號施令,

讓下屬去做具體的事,但又不給基本的方法論,

完不成任務只會責怪下屬,扣罰薪資,

這樣的領導也不會讓你看到希望的曙光。

我之前的一個朋友就是跟著這樣一個領導,

後來他實在受不了了,覺得跟著他前途無望,

就毅然辭職離開,對於這樣的領導,

只能說你跟著時間越長,能力越得不到提升,

遠離這類領導是你明智的選擇。

《第3選擇》中說,作為一個人,無論何時你都有選擇的權利。作為員工,我們都知道領導需要有識人的本領,但員工也要學會識人,跟對領導才能讓你的職場更加順利,一路光芒萬丈。

不管你的能力再高,碰不上好的領導,

只能說你跟著時間越長,能力越得不到提升,

遠離這類領導是你明智的選擇。

碰上這三類領導,學會敬而遠之,是為職場處事之法則。




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