老闆「畫大餅」,常用「3種方式」,明白了才不會被套路

yuenlau 2021/07/13 檢舉 我要評論

職場上套路很多,其中最常見的一個套路就是「畫大餅」,為什麼會出現「畫大餅」呢?說白了就是老闆不想付出代價,又想讓你多幹活,就只能開出各種「空頭支票」,以此來誘惑你多幹活,然而你活是幹了,卻遲遲等不來兌現的日期,甚至後續還可能把你開除掉。

下面3大步驟是老闆常用的套路你的「畫大餅」方式,掌握了才不會被套路。

1. 描繪長期遠大利益

老闆對員工「畫大餅」的第一步就是給員工描繪一個長期的遠大利益,以此誘惑員工,讓員工放棄近期利益,為了這個長期的遠大利益而忍耐。

這個長期遠大利益可以是一個遠大的夢想,比如未來公司上市了,你們都可以成為公司元老,都將主管一個大的區域,都將成為公司高管,又或者告訴你等公司上市,每個人都能夠分到股份等等。反正就是近期幹活好處沒多少,只要等未來,未來是光明的等等這些空話。

2.不斷描繪成功場景

接下來第二步,老闆就會開始描述未來成功的場景,比如,一旦公司上市了,你將會開車豪車,住豪宅,到時候獎金都是幾十萬甚至上百萬,你怎麼花。

某公司就曾採取過這個策略,就是公司會專門組織員工活動,讓你規劃一下到時候公司做大做強了,獎勵你500萬該怎麼花。

目的就是不斷刺激員工,讓員工加強對公司未來將會成功的信心,因為如果不這麼做,人的激情很快就會燃燒殆盡,所以,為了防止人心浮動變化,就會不斷的給你描繪成功的場景,讓你虛擬體驗成功時的心情和場景,加深你的感受。當然有的公司則是讓你喊口號,在心理上暗示一定可以成功,自己一定會有成就。

3.誘導你多付出

為什麼給你「畫大餅」?目的當然還是讓你多幹活,少要錢,所以,老闆就會告訴你,多付出才能夠換取成功,不努力的人是不可能取得成功的,然後就讓你拼命的幹活,現在的辛苦都是為了未來的成功。

老闆會告訴你,你拼命努力幹活都是為自己幹的,他只是你的助推器,在幫助你成功。

怎麼辦?

一般「畫大餅」的情況多出現在創業類型公司,連鎖加盟等,當然有些上司可能也會以「畫大餅」的方式來套路你,遇到這種情況,核心的就是,最好一開始就要在大平臺打拼,大平臺好處就是機會多,有盼頭,小公司說不定就倒閉了。

遇到被套路,要看清楚局面,不要一味的想象未來的好處,更多的情況下,關注於當下利益的人,往往才能夠成為贏家,因為未來誰也不知道會發生什麼,先把能拿到的利益拿到手再說。有些公司的期權或者股票,你以為自己可以成為股東,成為元老,殊不知公司如果倒閉,股票全都是廢紙。

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