上司要擠走你,通常會釋放「4種信號」,最好要提前明白

yuenlau 2021/06/11 檢舉 我要評論

職場上最尷尬的,就是被人排擠,自己卻還後知後覺。

上司排擠你,卻礙於自己的地位和面子,不好正面動你,但上司手段高明,表面對你依舊和顏悅色,實質上卻已經在逼你自動離職,雖然上司沒有直來直去,但你一定要懂得分辨。

上司想要擠走你的會釋放四個信號,遇到了早做準備:

1.當發現你犯錯誤時,上司不再批評你

相信沒有幾個人會喜歡上司批評自己,但是有時候做錯事,你無法避免上司的批評。

有時候你需要轉變一下觀念,有時候上司真心批評你並不是因為針對你,而是為你好,能幫助你及時地改正不正確的做事方法,從而幫助你養成良好的工作習慣,這還側面反映出上司對你非常重視。

假如你發現上司突然無視你,你犯錯誤時上司也當作看不見,那你就危險了,這說明上司已經放棄你了,正在使用冷暴力讓你主動離開公司。所以說,如果遇到這種情況,還是趁早另尋出路吧。

2.上司給其他員工安排工作,卻唯獨不給你任務

大家很難接受上司的批評,也不會有人心甘情願地接受各種加班,當加班的任務輪到你頭上時,肯定忍不住抱怨個不停。

其實有時候上司讓你加班是一件好事,因為需要加班完成的任務一般都是非常重要的任務,上司讓你加班是處於對你的信任以及對你工作能力的認可。

假如你突然發現身邊的同事都非常忙碌,只有自己空閒著接不到上司的任務,還要忍受上司的冷臉,這說明上司已經不重視你了。所以說,一旦上司不給你安排工作時,你就要考慮下他是不是要趕你走了。

3.當有工作會議時,上司不通知你參加

一般情況下,公司需要討論重要工作時,才會開展工作會議。

如果上司通知你參與會議,那說明上司還是很重視你的,並真心實意地把你當作團隊成員。但是如果你遇到同事們都被叫去開會,卻沒人通知你到場,那這就是一個非常危險的信號了,這說明上司已經開始冷落你了,就算你自己主動去參加會議,上司也不會給你好臉色。一旦你失去了參加任何會議的機會,那你離失業也就不遠了。

4.上司給你報銷費用時,故意為難你

許多的公司都會安排下屬出差辦事,公司會報銷公事上的消費、差旅費登。

當上司喜歡某個員工時,給這個員工報銷各種費用時會非常爽快,而假如你遇到上司針對一些事情給你出難題,故意刁難你,那說明上司非常不喜歡你,甚至是想要把你擠兌走。

所以說,當上司找各種藉口不給你報銷出差費用時,他已經在排擠你了。

以上這四個信號,上司沒有直來直去排擠你,但卻步步緊逼,讓你不得不自動離職。職場上遇到這樣的上司,千萬要防!




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