【4句話,不做職場「冤大頭」】「親愛的老闆:我是來工作的,不是做義工的」

珮珊 2021/01/21 檢舉 我要評論
木棉說:

你在日復一日的工作間, 不知不覺賤賣了自己嗎?

你要談薪水,老闆卻跟你談心、不加薪;

你是去工作,老闆卻要你奉獻、多犧牲 如果出現上面兩種情況,

真的該好好想想你該不該繼續待下去

「老闆,我上班一年,績效不錯,是不是可以加薪?」

老闆:「你也知道公司剛創業。

我薪水和你一樣,可是你上班8小時,我16小時,弄得兒子、太太抱怨,我心裡也很苦啊!」

勵志金句?也不是100%真心為員工好

老闆主管的每一句話,都有充滿勵志性的佳言金句做糖衣包裝,分外能打動人心,再加上一臉誠摯,苦口婆心、掏肝挖肺,會讓人以為句句是真理,並奉為圭臬,身體力行,成為職場的模范寶寶。

可是,在這些大道理中,夾帶一些似是而非的觀念,乍聽有道理,若是加以抽絲剝繭,就會發現無一不是站在老闆主管的立場,為企業的組織目的在服務,並不是百分之一百真心為員工好。

照做?把自己賣了都不知道!

最後變成組織最大,自己卻消失不見

最近在公司裡聽得最多的詞便是裁員了,市場經濟動盪之下,人力成本變相拔高。

最後變成組織最大,自己卻消失不見,職涯陷於險境而不自覺,後來被裁員資遣的多半是這一類乖的人。

「4句話」清醒起來!撥開迷霧:「我是來談薪的,不是來談心的!」

第一句:「我是來談薪水,不是來談心」

首先,最常碰到的第一種狀況是「你要談薪水,他卻跟你談心」。

向老闆爭取加薪時,他卻坐下來跟員工促膝長談,話說當年創業維艱的心路歷程,還要員工有為者亦若是,向他學習堅苦卓絕、百折不撓的精神。

員工問:「老闆,我來上班一年,認真勤奮,績效表現不錯,是不是可以加薪?」

老闆答:「年輕人,你知道公司還在創業打拚階段,獲利微薄。

我自己領的薪水和你一樣,可是你上班八小時,我是十六小時,弄得兒子不認識我,太太也在抱怨守活寡,沒享受到好日子,我的心裡也很苦啊!」

人人都有同情心,一旦起了悲天憫人之心,頓時就忘記面聖目的,即使想起來是要談加薪,也覺得此時此刻再談下去未免有落井下石的罪惡感,於是就和老闆惺惺相惜了起來。

至於加薪,再陪老闆打拚一陣子,等老闆賺到錢再說吧!

第二句話:「我是來工作,不是來奉獻」

第二種情況是

「你是來工作,他卻要你奉獻」。

犧牲奉獻也是另一個老闆常說的老哏,它不是鞭子也不是胡蘿蔔,只不過是一些虛幻的理念喊話,老闆不時就用來作為激勵員工努力賣肝的大道理。

「老闆,到外縣市出差,開車所用的油費,公司計算的方式會讓我一個月虧兩千元,能不能調整?」

「年輕人,做業務就是有三皮,第一是臉皮要厚,第二是嘴皮要厚,第三是腳皮要厚。勤跑客戶是本分,

跑得愈多,機會愈多;跑得愈遠,市場愈大,這些耕耘到最後都會回報到你的身上!業務就是靠領獎金,獎金才是大錢,不要計較油費這些小錢,它會讓你的格局變小,不值得為這點小錢犧牲掉未來前途啊!」

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