人在職場,為什麼工作上處處幫助別人,卻不被同事尊重,這「3點」很現實

yuenlau 2021/07/12 檢舉 我要評論

有一個公司的員工抱怨,說自己在公司內,處處幫助別人,從來也不為難別人,也從來沒有批評過別人,但是到最後換來的卻是同事的不尊重,感覺到很傷心,不知道為什麼這樣,自己錯在了哪裡?

明白了這個問題,很多問題也就能夠想明白了,也就知道自己來職場是幹什麼來了,也就不迷茫了。

1.你來職場不是為了獲得尊重,而是為了升職加薪

很多人在職場本末倒置,想不明白自己來職場是幹什麼來了,你來職場目的是為了升職加薪,是為了通過工作,讓自己過得更幸福,而不是為了贏得同事的尊重,同事尊不尊重你,對你沒什麼影響。

每天糾結于同事尊不尊重自己,這是把同事放第一位,這就是錯誤的,應該吧上司放第一位,應該把那些能夠決定你提拔,能夠決定你漲工資的人放在第一位。只有這樣你才能夠獲得提拔機會,獲得漲工資的機會。

2.尊不尊重無所謂,能不能為你所用

同事對你尊不尊重,這都無所謂,你也不會因為同事不尊重你有什麼損失,你應該想的是,這些同事能不能為你所用,你能夠怎麼利用他們,讓他們為你的最終目的服務。

如果你還因為別人不尊重你,而情緒波動,每天想著這個事情,這說明你職場修煉不到位,情緒化是你職場前進路上的攔路虎,只要不克服,那麼你的職場道路就很艱難。

3.權力和有用,才是尊重的基礎

當你手裡面有權力,當別人需要用到你的時候,就必須要尊重你,哪怕是表現的尊重,他們也得在你面前表現一把。

如果你處處幫助被人,你的幫助對別人可有可無,那麼你在別人眼裡,就是一個不值錢的苦力而已,別人覺得給你機會讓幫助他們,是給你面子,他們絲毫不會感謝你的幫助,還會認為理所應當。

當他們需要求著你,你才會幫他們的時候,他們才會珍惜你的幫助,才會表現出對你的尊重。

黃渤出演的一部電影裡面,黃渤的父親,一個廚師一輩子都看不上飯店經理,也從來沒有喊過經理,都是直呼經理的名字,但是到最後,為了自己兒子的工作,還得帶著禮物,上門給經理說好話,最後為了兒子喊了經理。

所以,想要別人看的起你,尊重你,那麼你就要手裡面有權力,手裡面有資源,別人為了得到你的幫助,就得過來求你。

如果你處處主動幫助別人,提供的也只是幫別人一塊幹工作,這些任何人都能夠做的事情,那麼別人就不會珍惜你,也不可能看的氣你。

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