職場厚黑學:職場上千萬別做三件事,否則領導會給你穿小鞋

米粒 2021/08/17 檢舉 我要評論

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

上個週末,臨下班前,領導讓我們明天加一天班,因為平時加班很辛苦,週末還要加班,同事張平就出面向領導求情,希望能給大家一些加班補貼。

領導雖然同意了,但是表情卻是很不悅。領導平時對張平照顧有加,兩個人的關係也比其他人要好很多,有好的專案都會交給她做。

但是自從那件事情之後,領導對張平的態度發生了180度的大反轉,經常給她安排一些不起眼的小項目,做起來既麻煩浪費時間,還沒有什麼獎金。

槍打出頭鳥,在職場上做事情,一定要謹言慎行,千萬不能為了逞能,一時之間討好同事,最後卻得罪了領導。

在職場上,有時候寧可得罪同事,也不要得罪領導,這3件事情,千萬不要做。

公開場合為同事們謀福利

在職場中,有些人不好意思開口向領導爭取福利,就會假借同事之口,讓同事幫忙出頭,向領導爭取福利。

很多人十分願意 ,畢竟到時候自己也可以分一杯羹,有所獲得,但是卻不知道,自己被當槍使。

本來為同事謀取福利並不是一件壞事,但是在公開場合說,向領導謀取福利,只會讓領導陷入兩難的境地,左右為難,非常尷尬。

這時候,領導也不好說什麼,只能記下那個帶頭挑事的人,一般這個人之後的日子都不會很好過,領導會經常針對他,給他穿小鞋。

正確的做法是,可以私下為大家謀取福利,這樣即使領導沒有同意,也不會讓彼此難堪,領導也會覺得你是一個通情達理的人。

千萬不要在人多時候,當著大家的面謀取福利,這樣只會讓領導反感。

自以為是,越級彙報

昨天,同事小李和我抱怨,說自己進入了「職場水逆期」,項目進展不順利不說,原來對她特別關照的部門領導也突然對其處處針對,讓她倍感疲憊。

聽了她的話,我好心提醒,問她最近是不是做了什麼得罪領導的事。小李回憶後恍然大悟。

上周合同報價出現了問題,客戶要求公司進行修改。因為直屬領導休假,小李不想要打擾對方,但是自己又沒有許可權,所以只能跨級找到了大領導。

第二天,小李為了討好直屬領導,便把沒有打擾對方,自己找大領導修改的事情告知了對方, 本以為自己的善解人意會獲得領導的表揚,沒想到卻引得領導勃然大怒,從那之後,領導便對小李愛答不理。



內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽

用戶評論
你可能會喜歡