人際關係中,如何快速獲得他人好感,請記住四個走心的方法

米粒 2021/08/13 檢舉 我要評論

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

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人際關係中,每個人都希望成為一個受歡迎之人。可對於很多人來說,由於性格原因,想要快速獲得對方的好感是很困難的。所以,我們從人類的心理定勢出發,教大家四個可以快速獲得對方好感的交往小技巧,幫助慢熱的你變得更受歡迎。。

01肯定他人—給予對方特別感‍

奧地利心理學家A •阿德勒認為,人的總目標是追求「特別性」,是要擺脫 自卑感,以求得到特別感。

我們所有的行為都是建立在對特別感的追求上,無論從無到有、從失敗到成功,還是從匱乏到富足。

同樣,和人相處,應該可以從滿足對方的特別感開始,告訴對方「非你不可」。「非你不可」能夠讓對方知道,你才是那個被我選中的人,其他人真的不行。

一般人都喜歡「非你不可」的特殊感,聽到這樣的 話就會感到一種僅限自己的優越感,從而樂於回應對方。

當對方聽到「只有你是特別的」時,他才是最容易被說動的。當然,這句話一定要真誠,基於他身上的閃光點,絕對不能讓對方覺得你是在敷衍,只有發自真心才最能打動人心

給予對方這種特別的感覺,往往會讓對方意識到你的洞察力和獨特的體貼。沒有人喜歡別人送自己一模一樣的東西,而你能夠給予別人一份特別特殊的感覺,自然會讓對方記住你獨特的觀察能力。

02「團隊化」意識,請求他人幫助‍

直接命令別人做事的措辭,很可能引發對方的抵觸情緒。從對方的角度來看,可能會想為什麼偏偏是自己,怎麼這麼倒楣。為了避免這種情況的發生, 應該詢問對方「一起做怎麼樣」,這樣將彼此看成一個團隊,更容易讓對方答應自己的請求。

我們生活在社會大家庭中,互幫互助,合作共贏是最好的相處模式。所以在溝通時儘量把「你」變成「我們」,這樣就算是比較麻煩的請求,也很容易說動對方接受。

事實上,每個人都在尋找歸屬感,當你懂得用「我們「去調動個人的歸屬感,你的這種稱呼會快速破冰,讓大家進入到自動熟悉的環節。

其次,有意識尋找別人幫助,也是提供機會讓別人去呈現自己,更能激發對方的自我價值感。

03表達感謝,讓對方信賴你‍‍‍

我們通常習慣在事後對他人表示感謝,其實如果在提出自己請求的時候就表達了感謝,能讓對方隱約地產生信賴意識,這樣更容易建立良好的人際關係

一句「謝謝」,就能夠拉近雙方的心理距離,使對方的「不」字無法出口。 提前說句「謝謝」,就會在一瞬間產生信賴關係。

這種情況也可以用心理學上的「互惠式好感」來解釋,即「一個人接受到你的好意,就會產生向對方回報以好意的心理」。

我們每天都會對別人提出各種各樣的請求,無論是家人,還是同事、朋友, 有時提出的請求會讓別人很抵觸甚至大吵一架,有時說了別人會當耳旁風,有 時就算別人做了也是心不甘情不願。

這時,不妨在提出自己的想法和要求之前, 先表達謝意讓對方信賴自己,從而難以拒絕自己的請求,讓周圍的人都可以愉快地幫助自己。

說「謝謝」的時機也有講究,我們總是習慣在事成之後才說「謝謝」, 但是告訴你的是,「謝謝」 一定要在提出請求的瞬間,在對方還沒有做出任何思考和決定時就說出口。

04保持同理心,設身處地考慮問題

仔細觀察,我們就會發現:許多幼稚園老師在和小朋友說話時都會蹲下來。 這是因為只有蹲下來和孩子說話,才能從孩子的高度感受到他所看到的世界; 只有蹲下來和孩子說話,才能深切地體驗到他們的氣息與情感。其實,這就是溝通的「同理心」法則。

其實,每個人的心就像上了鎖的大門,即便你力大如牛,如果沒有同理心, 仍然打不開別人緊鎖的心門。

「同理心」法則就是站在對方的角度去思考、去體會、去感受,而不是僅僅站在自己的角度去溝通。而當你想要讓對方聽你說話的時候,不妨先說一句「如果我是你」。

「如果我是你」是一種委婉的建議,這種相處和溝通方式會表現出你的尊重,不讓對方感到難堪,不讓對方感到沮喪,取而代之的是溫暖和鼓勵。

其實,無論是在學校,還是在單位,不管是老師,還是自己的領導,他們明明是提出不同的意見,明明是在批評哪裡做得不好,但他們很少會直接責問, 他們不會說「你怎麼能這麼做? 」 「你以後絕對不能再這麼做!」而是用委婉的 口氣說「如果我是你,我會……」瞬間就感化了自己的內心。

「如果我是你」短短的幾個字,卻有著無窮的效果,一 下子就能激起對方的同理心,表示出與對方讓在同一火線的態度。設身處地為他人著想,就不會造成對方不理解的情緒

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
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