【爲什麽你越忙越窮?】比努力更重要的,是這「2件事」

珮珊 2020/12/21 檢舉 我要評論

你有沒有這樣的困擾?

自己每天,不是在加班,就是在去加班的路上,總是有幹不完的活兒。

培訓、進修、升職、獎金…從來落不到你的頭上,領導還天天給你「灌鷄湯」:

「這事交給你我放心」、「你多擔待一些」、

「多磨練磨練」、「年輕人不要太計較得失」……

投入和收入根本不成正比,感覺自己都快堅持不下去了!

一個真實的故事的啓示

2013年,有位叫Bob的程式員名聲大噪。

他在美國一家運營商任職,是公司最頂尖的程式設計師。

Bob被譽爲「最優秀的開發人員」,他一直保持代碼的準確率,總是按時完成。

最可怕的是,作爲一個程式員,他有頭髮且不加班!

當然,這不是他出名的原因,畢竟雖然他很傳奇,

但大家並不關心一個普通的,有頭髮的程式員的故事。

但,一個年薪幾十萬美元,一行代碼沒寫過的程式員呢?

沒錯,Bob用自己薪水的1/5,將工作外包給中國瀋陽的承包商,成爲「優秀員工」的事情,被老闆發現了!老闆讓Bob離職,還將此作爲一則安全事故貼了出來。

由此,Bob成功出圈,就此成名!

Bob,當然是不對的,他欺騙了公司,也葬送了自己的職業生涯。

但是,Bob的思維是很多職場人欠缺的——「結果導向」。

職場中所謂的「優秀」,不是比誰勞苦功高,而是比誰「成果卓絕」。

話句話說,比起「努力」,更重要的是「找方法」。

 比月薪更體現價值的,是時薪

老公有個高中同學,在一家500強公司,擔任要職。

老公曾經非常非常羡慕同學的收入,直到一次同學聚會,看了「傳説中的真人」:面容憔悴、形容枯槁,還一直吐槽錢少事多。

想起之前每次同學聚會,他要麽缺席,要麽臨時發來信息:「抱歉啊,突然有事加班,下次一定!」老公不由得感慨:「這哪裏是工作,這是賣命……比起高薪,還是健康更重要啊!」

愛因斯坦說:「人和人之間的差異,產生於業餘時間。業餘時間能夠成就一個人,也能毀滅一個人。」

所謂的「高月薪」的工作,可能正在扼殺你更高價值的「可能」,因爲它剝奪了你所有能夠「自我成長」的時間,甚至也剝奪了享受「幸福生活」的健康。

當然,更讓人難過的是,我們其實根本沒有什麽「高月薪」的工作可以選擇。

我們的工作,往往是「低月薪」+「低時薪」。加班,還沒有加班費。

提高效率,壓縮工作時間,提高「時薪」,花時間讓自己成長,是改變命運的唯一辦法。

所以說,比起「努力」,更重要的是「時間管理」。

請學會「管理」思維

無論是「方法」也好還是「時間」也好,

歸根結底,是一種「管理」思維:有限的時間,有限的資源,如何創造最大的價值?

1.學會梳理自己手上的工作

什麽是本職工作,什麽是可做可不做?

什麽是著急的工作,什麽是可以放一放的工作?

什麽是最核心的工作,什麽是雜碎沒有附加值的瑣事?

梳理清楚了工作的「優先級」,也就清楚了該如何分配資源。

2.學會梳理自己手上的資源

「君子性非異也,善假於物也。」

時間,人脈,技能,錢……這些都是我們手上的資源。

比如,你要管理一個家公司,根本沒必要鑽研每個崗位的技能,抓住核心技術,讓員工人盡其才就可以了。

比如,你想瞭解某個專業領域,相比熬夜翻資料,找個行業大咖一對一諮詢,不是事半功倍?

有人會說,這些都是要花錢的吧?

想想Bob,時間也是有成本的,「管理」的精髓是什麽?

投入和產出,得成正比啊!

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