提辭職時,上司說要加薪挽留,你要明白「3點」,不然接受了後悔都沒地方

yuenlau 2021/07/16 檢舉 我要評論

有不少人會遇到這種情況,在這家公司做得不滿意,或者工資給的太少,決定辭職換地方。

可能這邊下家都找好了,拿著辭職信去找上司辭職,結果發生的一幕可能讓你意想不到,此時上司竟然給出給你加薪!

這個時候該怎麼辦呢?相信大多數人都會產生猶豫,到底是留還是走呢?

1.給你加薪可能是為了穩住你

如果公司目前還離不開你,還有很多工作需要你做,或者現在根本招不到合適的人來代替你,那麼上司往往會以給你加工資為由來挽留你​,穩住你。

如果此時你接受了上司的條件,可能暫時會把你的工資給漲上去,但是一旦上司用不到你了,上司就可能會卸磨殺驢,清理你​。

2.在上司看來你不忠誠

你向上司提出辭職,這在上司看來你對公司是不忠誠的​。如果你真的對公司忠誠,看好公司未來,那麼你根本不會選擇辭職,哪怕遇到了一些委屈,或者目前公司待遇不高。

既然你提出辭職,這說明你本身對公司和工作,心裡面是有自己看法的​。即便是你留下來了,上司可能也會遵守承諾給你漲工資,但上司很難會再重用你,甚至會由此開始,著手尋找能夠替代你的人,最終把你給替換掉,清理出公司​。

3.漲工資解決不了根本問題

​之所以你在這個公司幹的不爽,要辭職,核心的其實並不是工資問題。

具體原因涉及到方方面面,大方向是你和上司​關係並不好。如果你真的和上司關係好,那麼你的待遇不會很差,肥水不流外人田,有好處上司是願意和自己心腹分享的​。

而你並不是上司心腹,所以你享受不到這些好處,自然你也就幹的不爽​。即便是上司給你漲工資了,這也改變不了你和上司之間的關係,後續你依然很難能夠獲得更多的好處,還可能因為你辭職,上司會對你有看法​。

應該怎麼辦?

其實具體留下還是不留,還是看你和上司之間的關係,如果你是因為和上司關係不好,你選擇辭職,這個時候上司卻提出給你漲工資為條件,讓你留下來不辭職,那麼多半上司是為了暫時穩住你,後續一旦你沒有價值了,上司就會著手清理你,到時候你在公司邊緣化,坐冷板凳,自己就會選擇離開​。

所以,如果是這種情況,老油條告訴你後悔都沒地方了​。既耽誤你去了好的平臺,背景調查的時候,還可能說你的壞話​。

如果你和上司關係尚可,那麼此時留下來還是可以的​。不過如果和上司關係還好,沒有必要直接去辭職,可以和上司溝通一下,說明自己的困惑和問題,一般上司都會給出一個解決方案​。

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