【亂發脾氣是本能,會發脾氣是本事】有3種脾氣,該發就得發,做個別人「不敢惹」的人

杨雅涵 2021/04/20 檢舉 我要評論

蔡康永曾經說過:

「情商高並非是指不發脾氣,而是要合理地發脾氣,讓自己的情緒可以順暢地表達,舒服地做自己,才能讓自己和世界都開心。」

退讓久了,容易受委屈;忍耐久了,容易被忽視。

情商越高的人,往往越會發脾氣。

01. 步步退讓換不來海闊天空

有人說凡事要隱忍,退一步海闊天空,但真的是這樣嗎?

「豹子頭」林沖也許是《水滸傳》中塑造的最為理智的人物,他身為馬軍五虎將,一身本領,然而縱觀他的人生,一個「忍」字貫穿始終。

身為80萬禁軍教頭的武林高手,在無賴高衙內調戲自己的妻子時,他忍;

被陷害誤入白虎堂,刺配滄州,他忍;

面對野豬林如狼似虎的解差非人的虐待,他忍;

他每忍讓一次,對手就會變本加厲,人生便一次又一次跌入黑暗的低谷,直到他衝冠一怒,手刃仇人,快意恩仇,我們才又看到了一個大英雄久違的本色。

余華曾說過:「當我們兇狠地對待這個世界時,這個世界突然變得溫文爾雅了。」

生活中就是有這樣的人,你跟他好言好語的說話,他當成耳旁風;

只有你跟他發火發飆,態度強硬,他才會跟你平等交談,好好說話。

該發脾氣時就發脾氣,該翻臉時就翻臉,別怕得罪人。

你越是遷就,對方越是得寸進尺,你越是忍讓,他越肆無忌憚,你越是心軟,他越是貪得無厭。

別說什麼退一步海闊天空,人際交往中雙方的退讓是海闊天空,一方的退讓只會是萬丈深淵。

02. 你不發脾氣,利益都是別人的

之前看過一個很有意思的分析:

好的領導多少都會有些脾氣,而脾氣太好的人,反倒不適合當領導。

這樣的人往往因為性格的軟弱,不懂爭取利益,容易讓團隊和公司陷入僵局。

利益面前,你不發脾氣,利益必然都是別人的,沒人願意拱手相讓。

網友 @椰子分享過一個親身經歷。

網友是做平面設計的,剛畢業工作時,跟部門一個同事私交甚好。

因為剛大學畢業,很多方面沒有經驗,害怕領導批評挨駡,每次做完設計,網友都會先發給部門的同事幫自己審核一下。

結果同事直接把圖紙發到了工作群,並且@領導說圖紙已經做完了,有沒有需要修改的。

言辭之間仿佛這張設計完全是他自己做的,根本沒有提網友的名字。

而且很多次領導交待給同事的工作,同事都會讓他幫忙做一些雞零狗碎的事,美曰其名是在鍛煉他的能力。

畢竟初來乍到,礙於情面,網友選擇了保持沉默,沒有聲張。

直到有一次,他熬了整整一夜做完了一張設計圖,結果又被同事搶了功勞。

明明自己出了很大的力氣,結果最後功勞都給了別人。

然後,就在同事問他索要圖紙底版的時候,徹底激怒了網友。

抱著離職的決心,網友對同事一吐不快,說出了心中擠壓的憤懣,揭穿了真相。

這件事以後,同事對他的態度發生了巨大的轉變,網友再也不會給同事審核圖紙,同事也不再讓網友幫忙幹活了。

有句話說的好:「一味爭奪是小人行徑,而一味退讓則是弱者表現。」

那些試圖侵犯你利益的人,都是在試探你的底線。

如果你選擇了放縱和容忍,以後就會損失掉更多的利益。

只有當你適當發脾氣,表明自己的立場,讓對方知難而退,才會避免被欺負。

好脾氣對成就事業來說,並不是一個優點,甚至是很大的缺陷。」

一個真正成熟的人,一定懂得維護自身利益,而不是犧牲自我利益,去博得別人廉價的好感。

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