【我把你黨生死之交,你卻背後捅我兩刀】別傻了,同事:交朋友可以,交心不行

珮珊 2021/01/19 檢舉 我要評論
木棉說:

你是不是常常在臉書上,轉發別人的語錄;

卻不敢在現實生活,爲自己辯駁一句?

社會要求女人必須成爲賢淑的妻子、偉大的母親。

卻唯獨不能,是他們自己。

職業女性也好,全職主婦也好。

或許我們無法改變生活,但是請懂得善待自己。

職場上有真朋友嗎?

有,不過很少。

一起工作的同事,多多少少都會有利益上的牽扯甚至是碰撞。

同事關係不再像之前校園裡同學關係那樣純粹,而且大家對金錢的欲望以及職場地位的追求都變得很強烈。

在這麼多矛盾的選擇下,很少有人會在職場上交到一個很真心的朋友。

01

同事是拿來合作的,不是拿來交心的

學妹小淩曾經是一個不喜歡孤獨的人。

她總喜歡通過「自我暴露」的方式,主動講一些自己的經歷、感受,來尋求與別人的情感連結。

起初,倒也無妨。公司不大,同事關係並不複雜。三年後,一切都變了。業務規模更大,考核也嚴格起來。

小淩最近一次的績效考核是C,也就是最後面那20%。

這個等級,要接受誡勉談話,連續兩次打C的話,離走人就不遠了。

小淩不服,向上級申訴。

她的考核成績由兩部分組成:工作能力+工作態度。

領導明確指出,她的工作態度有問題,並做了詳細舉證。

讓小淩驚訝的是,領導舉證的那些事,她只是隨口跟某個同事說過,只當吐苦水,沒想到當考核需要有人墊底兒時,同事毫不猶豫地出賣了她。

三年,友誼的小舟說翻就翻。

小淩這才痛苦地醒悟:原來自己一直努力維繫的關係,如此脆弱不堪。

古希臘哲學家德謨克利特說:「很多顯得像朋友的人其實不是朋友。」

單位裡,跟同事相處是一門學問。

同事是拿來合作的,不是拿來交心的!要想工作的舒服,最好的做法是別跟同事走的太近!

02

為什麼我勸你別跟同事走太近

法國有個心理學家叫蜜雪兒·勒朱瓦耶,他寫了一本書叫《落差》。

書裡有一個觀點,他說:人的大腦具有「推拉」的特點。

簡單來說就是:大腦不能同時處理情緒和思考,要麼受情緒控制,要麼進行理性思考。

你希望同事當你的「樹洞」,但情緒這東西是會傳染的。

當你向同事吐苦水時,這種負面情緒給他帶來的壓力,我們稱之為辦公室「二手壓力」。

本來就因爲工作煩不勝煩的同時,此刻真的是煩透你了,真的!

但礙於情面,又躲不掉。

所以很多人的做法是:以後躲著你,把你從生活和工作中「隔離」出去。

最要緊的是,同事之間本來天然就帶有競爭屬性。

今天沒有,不代表以後沒有。

你要是嘴上沒個「把門兒」的,什麼都跟人家說,一旦以後有利益糾葛,就等於讓人家攥住了「小辮子」、「刀把子」。

為方便工作,和同事搞好關係可以。

但是不要把工作上的朋友,變成真正交心並且毫無防備的物件。

或者交心也可以,但是要記得把私事跟工作分開。

對於同事,我們要擺正的是:

我們只是為了不同的職業目標走到同一家公司的人。

我們並不是能夠進入彼此生活圈子的人。

我勸你別跟同事走太近,最好的同事關係應該是彼此協同,達成工作任務,互相成就。

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