職場識人術:對你做這「3件事」的人,實際已經對你潛藏敵意,別大意

yuenlau 2021/06/06 檢舉 我要評論

身在職場,無論多優秀多厲害的人都有可能會面臨著挑釁與敵意。

或許是因為你比他人優秀引來了他人的嫉妒;也或許是因為你的所作所為搶了他人風頭從而引起他人的仇視,原因可以說是五花八門。無論是出於何種原因,最終可以將這一點歸結為一點,那就是你的表現讓人很不爽。

在工作中,很多人都善於偽裝,有的人可謂是演員級別,讓人難以區分對自己究竟是真心還是假意。如何區分一個人是否對你真誠友善?

通常來說,一個對你潛藏敵意的人,會有以下表現:

1.在利益面前沒有立場,功勞獨享

區分一個人是否對你有敵意的最好方法,就是看對方對於利益的態度。

舉個簡單的例子,你和同事共同合作完成了某項工作,按照利益分配基礎,所得利益應該一人一半。屬於自己的當仁不讓,這是原則;不屬於自己的還要去爭去搶,這種做法有違仁義。尤其是同事之間,更不應該去私自佔有對方的利益,這樣只會讓同事之間的情誼更快的走向破裂。

另外一種方法就是看對方對於功勞的態度,若你也參與其中,在功勞面前,對方卻喜歡獨享,說明對方對你懷有敵意,並不想讓你參與其中,分取相應的功勞。

遇到這類人,一定不要太過仁慈,屬於自己的要當仁不讓,要敢於爭取。

2.背地裡說你壞話

職場中,有這樣一類人的存在,他們表面上和你關係很好,背地裡卻做著有損你名譽的事情。

比如,說你的壞話,說你各種不是,實際上這種行為只有一個目的,破壞你的形象。遇到這類型人,你可以對其嗤之以鼻,可以毫不在意,但一定要對其留有戒備之心。背後說你壞話的人實際上是想破壞你的形象,讓別人對你的看法產生改變,從而排斥你或者遠離你。人云亦云的事情並不少見,留心是為了更好的保護自己。

3.說話總是不分場合,不顧你顏面

說話總是不分場合,不顧你顏面的人,之所以這樣做,不外乎兩種可能:一是對方確實對於人際交往有所欠缺,二是對方故意讓你在人前顏面盡失,從而失去威信。

無論你是交友還是同事關係,遇到這類型人一定要遠離,對方的所作所為足以證明不懂人際交往或者故意整你,對方並不能給你帶來太大的益處,相反很有可能會讓你失去原有的形象,讓別人對你大跌眼界。

人在職場,多多少少都會感受到他人的敵意。但是有很多人卻傻傻的沒有發現,還最後被人利用。如果遇到有以上三種行為的人,不要大意。

用戶評論
你可能會喜歡