在職場想走得遠,學會與小人「共舞」,要做到這「3點」

yuenlau 2021/07/12 檢舉 我要評論

職場關係是職場永恆的話題。能夠處理好這個關係的人,往往在職場會混得很好,而處理不好這個關係的人,就會職場不順。

當然這個處理好職場關係,並不是要和每個人搞好關係,而是能夠駕馭各種職場關係,能夠讓這些關係為你所用,這才是處理好職場關係。

而在處理這些關係中,如何與小人相處,是非常重要的一個環節,處理不好這個關係,你的職場就會過得不順。

1.順之

小人往往心胸狹隘,最愛報復。所以,如果小人覺得自己被冒犯了,就會咬住對方不放,糾纏不休。

所以,對待小人,要學會順著他們,不要和他們直接搞對抗,直接產生矛盾。如果是直接產生矛盾,就必然會對你採取報復手段,在領導面前誣陷你。

我們並不是怕小人,也不是懦弱,而是和小人搞對抗,沒什麼好處,除了發洩一下自己的情緒,因為這點情緒,導致自己職場受到很大的傷害,這不值得。

更重要的是,我們之所以順著小人,是為了以後更好的利用小人,以及更好的打倒小人,如果你現在就冒出了和他們為敵,你就是明槍,很容易就會被他們躲過去,你只有順著他們,讓他們注意不到你,你才會成為暗箭,關鍵時刻給小人以重創。

2.誘之

君子許以義,小人許以利,君子以德相交,小人以利相交。

想要和小人交往,那麼就必然要用利益去誘導。很多人對於這一點想不明白,思維僵化,和小人振振有詞講正義,講道德,這就是對牛彈琴。

如果小人講正義,講道德,那麼他還怎麼稱之為小人呢?所以,面對小人,想要和小人搞好關係,想要小人不對付你,想要小人為你所用,你就需要用利益進行誘導。

3.用之

小人也有小人的用處。比如,有些手段你使用不出來的,可以交給小人來做,你不會打小報告,說同事壞話,但是小人專業,利用小人可以打敗對手。

用好小人是非常重要的。荀子在千古名篇《勸學篇》裡有這麼膾炙人口的一段:登高而招,臂非加長也,而見者遠;順風而呼,聲非加疾也,而聞者彰。假輿馬者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生非異也,善假於物也。

這段話什麼意思呢?就是說,我站在高地方揮手,不是我的手變長了,但是很遠的人都可以看到我的手臂,順著風大聲呼喊,並不是我的聲音更高了,但是很遠的人卻可以聽到,騎馬的人,自己的腿雖然不好,卻可以到千里之外,坐船的的人,不會游水,卻能夠渡過大江大河。人生下來,並沒有什麼不同,只不過那些有成就的人,善於讓各種事物為己所用!

只要你能夠放下自己心中的固執,把職場各種關係為己所用,與小人共舞,每種關係都是你進步的臺階,那麼你就一定能夠混好。

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