人在職場,對待欺負你的小人,用好這三招,讓他們閉嘴

yuenlau 2021/06/18 檢舉 我要評論

在我們的身邊總會出現一些喜歡冷嘲熱諷、挖苦別人的人,以他人的傷心當成自己快樂,尤其是當對方說不出話時自鳴得意,覺得自己口才好。

那麼我們怎麼巧妙地對待這些挖苦你的人,欺負你的小人,讓他們閉嘴呢?

1.掐中要點,一擊即中

對付喜歡挖苦你的人如果不能一下就打中他的痛點,他會因為你的回應更加來了興致,會一直挖苦你、對你冷嘲熱諷。

所以,你要一開口就讓他啞口無言。

比如問他「你的工作做完了嗎?

你的客戶都接洽好了嗎,小心你在這說話的功夫客戶被人搶跑了。」

又或者是說他的外形、他的人緣等。

總之,要說他最在意的事情。

因為美娟是公司裡年紀最大的,她的一位同事就總是喜歡拿這件事做文章。

本來對年紀這事並不太在意,但是被人說得多了就覺得厭煩。

上次同事又拿年紀說事的時候,美娟就直接說「你這幾天相親成功了嗎?」

因為美娟知道她雖然年輕,卻害怕嫁不出去、經常相親,但是都沒成功過。

2.沉默,不與小人計較

有的朋友就是不善言辭,被人挖苦心裡難受,但是當時就是想不出合適的話回嘴,想了又想,過了幾天才想起怎麼懟回去。

如果是這樣的話,那麼就從一開始不要把這樣的人、這樣的話放在心上吧。

直接沉默,讓他無趣,讓他尷尬。

當你不能一下讓他閉嘴的時候,他會一直說一直說。

你說得越多也越不想停下來,這樣浪費了很多的時間。

3.業績碾壓,權力打壓

喜歡挖苦別人的人一般業績不算差,但是也絕不算好。

真正厲害的人都不屑於做這種事。

想要打擊小人,除了口頭攻擊, 還可以用業績碾壓他們, 讓他們嫉妒、讓他們發狂, 讓他們無地自容。

你要將自己的注意力全身心放在工作上,放在升職加薪上,比挖苦你、欺負你的人位高一級,然後讓他們忌憚你。

在一部職場劇中,女主角手下的實習生在衛生間說她的壞話,女主角並未直接罵她們,只是在實習期結束的時候將她們out。

那些人不能反駁,因為這就是考核的結果。

為人不正在職場上也難得到領導的信任。

對付喜歡欺負你的同事,不用打他,只需要用以上三招,讓她們啞口無言。

你還有什麼方法對付挖苦你的人呢?

歡迎在下方留言交流。

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