職場中,上司讓你背鍋,常說這「4句話」,瞭解後,就可以避開了

yuenlau 2021/05/27 檢舉 我要評論

在職場中背鍋是難免的事,不管你願不願意。

一個不好的上司,會給你接二連三的鍋;一個好的上司,鍋都是自己抗的,甚至你出事,他也讓你把鍋甩給他來抗。

小劉曾經公司讓他設計一個拍照的背景牆,尺寸,樣式都是老闆在場一起挑選的。

但做出來後,卻又說根本不按照他的意思來做。

這時候,你該說些什麼?

想象一下:老闆讓你採購桌椅板凳。當你快下單的時候,又說怎麼沒有按照他的意思來,要你做出一份產品價格參考表。

做出來之後給到他挑選,結果一直都沒有動靜,原來是他自己也不知道挑什麼好,又不和你說,就一直拖著。

直到某天開會,在會上批評說,我不都是告訴我要什麼風格了嗎,怎麼這個事情還處理不好。

你內心想問,是誰說要給自己挑選一下的,如今卻又這樣說話。

老闆讓你背鍋的事情,無處不在。

如果你想防都是防不勝防。

那麼我們該如何辦?答案是:「留有證據!」。

只要老闆一說你,讓你背鍋,你就拿出實據來,然後不說太多,點到為止。

雖然難逃背鍋,但起碼要讓領導知道不是你的錯。

那麼,哪一些表現是老闆要讓你背鍋的時候。答案如下:

1.誰的問題,誰負責!

平日裡不管不問不操心,甚至一問三不知,一旦出了事直接一句話:這事我早安排給你了,誰的問題,誰負責!領導,你這鍋甩的棒棒的!

2.這話我說過嗎?

承諾的事情總是朝令夕改,明明自己親口答應過,到了事情跟前卻說:這話我說過嗎?怎麼可能?肯定是你自己記錯了!領導,你這記性真不是蓋的!

3.這事我什麼時候同意的?

口頭指示的工作,執行結果不理想,反而越做越糟,突然某天開會說:這事我都沒同意,誰讓你們自作主張的?領導,你這話說的好有道理!

4.這事你負責啊!

老闆給你的上司突然下達了某個任務,這件事需要花費巨大的力氣才能完成,你做的好,是他的功勞,你做不好,就是你的錯。所以當上司說出老闆的這句話,你一定要花費時間做好,不然錯還是在你身上。

背鍋在職場中是難免的。有人會問,如果背鍋覺得受委屈了,那麼是否要立刻辭職呢?

首先,讓你經常背鍋的公司,裡面的氛圍肯定是不好的。上司沒有擔當,你要想做出一些作為也難。

如果你實在受不了,就走了吧。

如果你因為各種原因,不能離開,那就把這一次的背鍋,當做是你人生職場的鍛煉。

因為你所遇到的問題,如果不能解決,你去到下一家公司,還是會出現。

人在職場,要麼忍,要麼滾,要麼狠。做不到其他的,那你就學會忍耐。

男人的胸懷是委屈撐大的。女人也是如此,當你能強大承受一件委屈的事時,別人也會對你刮目相看,因為你做了別人所不能做之事。

一個能給公司老闆帶來成果的人,註定是公司的重要角色。當我們遇到問題時,不妨想想,這事你該如何解決。

一走了之,雖然可以遠離事情,但也將成果拒之門外了。

劉若英在出道前曾經是她師父,著名音樂人陳升的助理。

她在唱片公司裡幾乎什麼都要做,甚至要洗廁所,她跟另外一個助理兩人一周,分工是一三五和二四六,另一個助理的名字叫金城武。

一次在採訪中,主持人問劉若英,為什麼你總能給人一種溫和淡定,不急不躁的感覺,難道你遇上難題的時候,不會很氣急敗壞嗎?

劉若英回答,因為我知道,沒有一種工作是不委屈的。

遇到讓你頻繁「背鍋」的上司,說明這家公司也不會有什麼大發展,36計走為上計。如果你是「忍者」,那麼送給你一句話:「當你覺得難的時候,就是你在進步的時候。」。

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