「是金子,早晚會發光」,工作能力強的人,都有這「3個特徵」

yuenlau 2021/06/09 檢舉 我要評論

困難像彈簧,你強它就弱,你弱它就強。

工作中,你是不是常常有畏難情緒,還喜歡抱怨工資太低、工作太多。

你常常鼓勵自己加油工作,可是過兩天,你又是老樣子。

越來越多的人,在職場中,習慣了當一天和尚撞一天鐘,卻總是以為命運不公平。

工作能力越強的人,以下三個特徵越明顯!你一定要相信,是金子總會發光,是能人總能走好運。

1.從來不會墨守成規,敢為人先。

有一種人很懶,不是行動上懶,而是思想很懶。在工作中,上司安排做什麼,他就做什麼,總是習慣按照原有的方法去做,不會自己創新方法。

小李去年才入職,按理說,年輕人喜歡動腦筋,在工作中喜歡來點「小花樣」。可是,小李在工作的時候,喜歡問老同事:「這件事,你們以前是怎麼做的?」

熱心的老同事,也會主動把自己的工作方法分享給小李。同事之間,互相幫助,用最簡單的方法把工作做完了,肯定是一件好事。但是,老同事的工作方法,不一定適合新時代的要求,甚至會因為工作方法老套,陷入工作效率很低的尷尬局面。

同事小李就是一個懶得動腦筋的人,他總以為自己,沒有奔頭了,只要把手頭的工做完就好了。

其實,真正工作能力強的人,總是在「推陳出新」,在老同事的工作方法上,加以創新,讓工作效率得到提高。如果創新失敗了,也沒有關係,起碼自己獲得了經驗。

2.工作的預見能力很強,能夠做到有備無患。

很多公司,工作是有規律的。看起來雜亂無章的工作,你認真思考一下,你會發現工作是有階段性的,是有規律可循的。

當你能夠遇見下個月要、下個星期要做什麼工作之後,你會發現工作簡單多了。很多工作,你都可以提前做好,起碼可以做好相關準備工作。一旦工作開始了,你就按照自己的「原計劃」行動,很快就可以把工作做完。

那些在工作中拖拖拉拉的人,總是處於被動挨打的工作狀態,甚至工作的時間節點到了,還沒有完成,被上司訓斥、責罰。

3.善於拒絕多餘的工作,不做職場中的老好人。

在職場中,常常會遇到一些老好人,他們想要做到「左右逢源」,和所有的同事都和睦相處。

小靜常常請本辦公室的同事吃早餐,還幫助同事買早餐、點外賣、送檔、聯繫客戶等。可是,小靜自己的工作卻一團糟,因為她沒有太多的時間和精力去做本職工作。

一天只有二十四小時,正常上班就是八小時。如果你接手的工作太多,把同事的工作都做完了,你就會天天加班,常常出現慌亂的狀態,你只是「費力不討好」。

你以為,被幫助過的同事,會感激你,反過來積極幫助你。其實你想多了,別人只是利用你,而不會感激你,還覺得一切都是理所當然的。

工作能力強的人,一定會擺脫「能者多勞」工作狀態,拒絕隨便説明別人。俗話說:「幫助別人是情分,不幫是本分。」作為同事,幫忙是做好事,幫忙是愛護自己,一定要在做好本職工作之後,再考慮要不要幫助同事,不能夠本末倒置。

工作能力強的人,是有個性的人,在工作中會樹立自己的品牌,不會一直很普通。能力強,不等於勞動強度大,而是等於工作成效明顯,創新能力突出。

在職場也好,自己創業也好,提高工作能力,是成就自己的有效辦法。

說到底,一個人的工作能力,還得靠實力說話,別總是裝裝樣子,自以為是。

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