職心術:出現這「3個表現」,說明上司在暗中幫助你,你快要升職了,別錯過機會

yuenlau 2021/05/22 檢舉 我要評論

俗話說:「職場如戰場」。很多職場人以為,埋頭苦幹就能升職加薪,殊不知,只有得到上司的賞識和支持,才有機會逆襲。

出現這3個表現,表明上司正在暗中幫助你,你快要升職了,千萬要明察秋毫,學會辨別。

1.遇到棘手問題,出頭幫你解決

人在職場,難免會碰到一些棘手問題, 與其自己慢慢探索,絞盡腦汁想不出方法,不如早點找上司彙報,看上司對這件事的態度。

真正願意扶持你的上司,會主動幫助你解決問題,充分利用自己的資源和地位優勢,幫助你渡過難關。

前段時間,小王由於項目問題,跟合作方方產生分歧,受排擠。對方說:「如果小王不答應這個要求,就取消合作!」

這時,小王向上司彙報問題,上司二話沒說,就跟合作方提出了底線,告訴他們底線不能破,讓對方決定是否合作。

最後合作方看到上司出面了,只好接受小王的建議。

反之,如果小王的上司不出面解決,對方取消合作,專案組的其他上司一定會怪罪小王。

好上司,都是願意擔當,有責任心,願意替下屬扛鍋度過危機的,但是遇到推卸責任的上司,作為員工還是躲著點走。

當你瞭解上司在暗暗支持你時,要學會把握機會,不要丟失成長的機會,讓上司看到你的可塑性,確保事業成功。

2.支持你的想法,尊重對你所提出的建議

在職場中,懷才不遇的人一抓一大把,而那些能夠在暗流湧動的職場環境中,踐行夢想的人,都離不開上司的關懷和支持。

俗話說:「世有伯樂,然後有千里馬。」很多人有才幹有能力,但是很少遇到能夠願意支持自己的伯樂,年輕人靠自己,就像摸著石頭過河,沒有經驗和資源,失敗就是必然。

但是當有了上司的支持後,很多事情就如同順水推舟,順風順水,不會阻力那麼大,辦事也會輕鬆很多。

小李看現在自媒體發展比較好,想要給公司做一個自媒體帳號,在視訊網站上宣傳公司產品,很多上司不願意添麻煩,便拒絕了他的想法。

其中一位上司支持創新,於是讓他做一做試一試,並且要求小部門負責幫助他推進工作。

同事們一聽上司發話了, 那就好好做吧,大家共同努力讓公司帳號成功收穫十幾萬粉絲。

現在帳號越做越好,還幫公司打開了國際市場,不僅小李成為了公司新成立的視訊宣傳小組的組長,順利升職加薪,上司也因此受到上級表揚,獲得了大家的認同。

一個上司想要成就你,必然會支持你那些當下看似不成熟的想法,然後陪著你把專案逐漸落實,直到成功。

遇到這樣的上司, 你千萬要好好好珍惜,畢竟,大多數人只想獨善其身,説明別人的事情都會袖手旁觀。

3.為你的未來考慮,而不只是關注當下

最厲害的人生演算法,是「長期主義」。所謂「長期主義」,是一種持續地、長期地守住目標的行為模式。一個人的成就,來自一套核心演算法乘以大量重複動作的平方。

當上司給你安排工作時,從來不會讓你幹一些雜活兒,而是安排給你最核心的工作,逐步讓你接手核心工作,陪著你逐步成長。

說實話,在當今社會,能夠願意培養下屬、有長遠意識的上司,越來越少了,而願意站在長遠考慮、為下屬出謀劃策的上司越來越被下屬愛戴。

因此, 遇到願意站在職業生涯角度,站在你未來發展角度,培養你的上司,你要百倍珍惜,千萬不要錯過。

給你兩條寶貴的職場建議,無論走到哪裡都不會慌張:

1.遇到好上司要努力工作,給上司相應正面的回報,珍惜自己的前途。

2.千萬要懂得提升自己,不要每天渾渾噩噩,保持成長,無論你走到哪裡都會光芒萬丈。

人在職場,要懂得權衡利弊,做有價值的事,抓住一切可以利用的機會,才能讓自己更快的提升。




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