工作中經常「偷懶」的人,發展卻越來越好,只因做對這「3件事」

yuenlau 2021/07/03 檢舉 我要評論

有些人整天忙忙碌碌,一刻都不敢放鬆,卻還要加班工作;

有些人每天輕輕鬆松,很少看他們工作,卻可以按時下班;

很多人會說不公平,為什麼工作忙的人卻還要加班,而那些經常偷懶的人,卻可以按時下班,還能夠獲得上司的器重,越混越好?

雖然,「偷懶」的同事每天看起來很不認真,但是在我們不注意的時候,他們卻在偷偷努力著。

他們的工作量並不低,只是做好了這3點。

1.方向明確

方向明確,目標清晰,避免了南轅北轍。

工作中,有些人雖然很忙碌,但每天渾渾噩噩,工作取得的效果並不好,自己也很疲憊。

比如,上司安排她做一個工作業績報告,他卻一直在說自己的辛苦努力和付出;公司的盈利主要是依靠A項目,可是她卻每天研究怎麼做好B專案。

職場上,類似這樣的事情有很多,都是因為搞不清楚工作方向導致的,經常做一些吃力不討好的事情。

要知道, 這些事情即使做得再好,對上司和公司來說價值感都是很低的,所以工作能力再強,也很難被上司器重。

相反,那些方向和目標明確的人,他們只需要做對事情,完成好上司安排的工作,就會被上司看到,抓住機會就會成為上司的心腹。

方向不對,努力白費。所以,我們在努力工作的同時,也要看清楚方向,找到對的方向,就算付出50%的努力,也能夠達到90%的效果,否則,方向不對,付出100%的努力,也不會有什麼明顯的效果。

2.認清形勢

識時務者為俊傑。這句話在職場上也是一樣的道理,看清形勢,才能夠在職場上立於不敗之地。

有些人,只知道埋頭苦幹,不懂察言觀色,看清形勢,最後所有的努力也都付諸東流,沒有任何意義。

小林是一個比較老實的人,比較忠厚,之前和部門經理的關係很好,經常一起吃飯聚餐。後來有一天,公司聘請新人,成了部門的副經理。

部門經理知道自己有了競爭對手,處處和新來的副經理作對,小林沒有看清楚形勢,也跟著部門經理一起抵抗新來的副經理。

可是沒多久,部門經理就被調走了。副經理直接轉正,新官上任三把火,小林因為之前處處和副經理作對,直接被開除了。

在職場上,看清形勢很重要,尤其是在需要站隊的時候,要麼不要站隊做選擇,要麼看清楚形勢做選擇,否則站錯隊損失慘重,之前的努力也都白費了。

有些人在職場上雖然不是最努力、最優秀的,但是能夠看清形勢,懂得職場規則,也會被上司賞識。

3.注重高效

工作中最重要的是提高效率。

不管在哪裡工作,很重要的一點就是效率,同樣的工作量和上下班時間,別人可以按時下班,你卻要加班到很晚,導致這種原因很重要的一點就是工作效率。

雖然有些人白天工作會偷懶,可是在他們認真工作的時候,效率很高。同樣的時間,別人可以做完10件事情,你卻只能做完三五件,說明你的工作效率比較低。

在職場上,如果你不注重提升自己的工作效率,每天只會耗時間,偷懶,那麼逐漸就會被團隊淘汰。

職場的競爭是很殘酷的,如果你工作效率很低,常常拖後腿,逐漸身邊的同事就不會願意配合你工作。

有些人雖然工作看起來很輕鬆,常常偷懶,可是他們的工作效率很高,每件事情都可以很靠譜地交給上司,這也是他們被器重的原因。

要知道,上司看中的不是你工過程多麼努力,而是你的工作結果如何,所以,高效工作的人,往往能夠更好地給上司展示出結果,讓上司看到自己的工作能力。

不要覺得別人偷懶你就要可以放鬆,他們有自己的工作方法,會在你看不到的地方努力。

所以,明確方向,認清形勢,提高工作效率,抓住每個展示自己能力的機會,你也可以成為上司最器重的人!

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