職心術:人在職場,記住這「3句話」,做個職場中的「狠角色」

yuenlau 2021/06/15 檢舉 我要評論

俗話說:「蒼蠅不叮無縫的蛋。」就連那些有精神疾病的人,選擇攻擊物件時也並非漫無目的,而是把矛頭對準那些弱小且毫無氣場的人。

人在公司,有人為了掩藏鋒芒,卻過之不及,表現出一副畏畏縮縮的「受氣包」模樣,由此招來別人的惡意攻擊,為了息事寧人,又選擇不了了之,久而久之,就真的會被當做是「軟柿子」了。

如果你是個老實本分的人,就要努力學會讓自己成為一個「狠角色」,用強大的氣場為自己建立起一道穩固的「防護網」。

1.學會讓自己帶「刺」。

自然界奉行的生存法則是「弱肉強食」,這個法則同樣也適用於職場。

當你很「弱」的時候,身邊往往小人最多。你越是柔柔弱弱,小人便越是得寸進尺,恨不得將你囫圇吞棗,連核都不吐出來。

小人在你面前逞能逞強,恣意妄為,跟你自身一再退讓有關。想要擺脫小人的糾纏,就要比他強。如同想要逃脫猛獸利爪之下的小動物一樣,要麼跑得比他們還快,要麼讓自己渾身帶「刺」,讓對方難以下手。

首先,是一改自己「逆來順受」的態度。面對小人的「為非作歹」,不再忍氣吞聲,而是與之針尖對麥芒,敢於較真碰硬。

雖然不是時時刻刻要表現出一副「鬥士」的樣子,但 言語上,輕易不說話,一開口也能不卑不亢;行動上,不再「指哪打哪」,而是進退自如,該拒絕的時候,果斷拒絕,該拖延的時候就拖延,再也不讓對方「秒殺」自己。

其次,要展露自己的鋒芒。一方面表現在做事乾淨俐落,給人留下說一不二、雷厲風行的印象,漸漸亮出自己的工作態度和工作能力,樹立專業上的權威和強幹。一方面與人交往不諂媚,也不自卑,結交一幫志同道合且可圈可點的好友,給人留下一種「後臺很硬」的感覺。

再次,敢作敢當。面對糟糕的局面,總能冷靜、理智且高效地處理,讓人找不著可以詬病的把柄。

如此一來,一個有「硬實力」的形象就漸漸樹立起來,走路帶風,說話聲如洪鐘,走到哪裡,說話辦事,總有人幫腔,有人配合,自然而然,氣場也就強大起來。

那些從前算計過你的人,此時,也不得不掂量,還能不能再造次了。

2.讓自己變得有價值。

職場中,有句口頭禪:「不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友。」一個懦弱無能的人,誰都可以正大光明地瞧不起他。

如果你恰好是那個又老實又沒有什麼利用價值的庸人,別人怎麼會不嫌棄你呢?當你自己沒能力的時候,認識誰都沒有用,巴結討好別人也是白費功夫。 唯一的出路在於讓自己變得有價值,讓與你合作的人,都能「有利可圖」。

這無異於一個「脫胎換骨」的過程,你得花費比別人更多的時間和精力,潛心鑽研,做到沉下身、靜下心,真正摸索出一些門道出來。但凡你所經手的工作,毫無差錯,且經得起檢驗,效果很好,口碑很好。

當你成為行業的標杆了,自然而然,別人就會來巴結你,請你去做指導,去當「師傅」。那時,你從前想都不敢想的名頭和收入也就超乎你的預計,接二連三就來了。

你想要改變在職場中的弱者地位,就要使自己成為某個方面的強者,比如靠著文筆厲害,成為領導十分倚重的文字秘書。就算你再老實,別人也不敢有絲毫冒犯。

所以,你要天天投資自己,提升自己,讓自己變得有價值。

3.敢於亮出自己的目標。

人在職場,總要圖點什麼,說白了,就是追求「升職加薪」。所謂的發展空間大,就是通過職務的晉升,收入有增加,能力水準也跟著「水漲船高」,如此良性迴圈,自然會讓人越幹越有勁頭。

所以,你不妨表現出與你能力相匹配的「野心」。平常,扎扎實實幹工作,啃下幾個「硬骨頭」,

累積起有目共睹的亮點工作。在機會來臨時,既要懂得毛遂自薦,也要懂得動員周圍的人,甘心情願為你說好話,力挺你。

尤其是面對領導曾經給過你的點贊和許諾,你要學會及時跟進,多請示彙報,讓領導逐漸形成對你的良好印象。同時,你也不要扭扭捏捏,覺得直接提出自己想要的職位很不好意思。

你要知道,你不提出來,到時領導也會有說辭:「哦,你當時怎麼不提呢?」

對於那些成天給你找茬,為你挑錯的人,你大可不必放在心上,有則改之無則加勉,千萬不要因為他們的一句話而成天悶悶不樂,將大把的時間浪費在與這些人鬧不愉快上。

你要堅信一點,任何一個公司,都需要能幹事、幹得成事的人。

所以,你就努力成為一個數一數二的業務能手,再加上,和領導、同事該熱絡的時候熱絡,該寒暄的時候寒暄,不刻意去討好,也不故意去得罪,一切也就沒有你想象得那麼糟糕。

你的處境,也一定會一天天好轉起來,並最終站穩腳跟。

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