職場識人術:這「5種人」表面對你好,實際用心險惡

yuenlau 2021/07/14 檢舉 我要評論

職場上,有這麼一群人,表面上是對你好,為了你考慮,但是實際上卻是在坑你。很多人無法識別出來這些人,結果導致自己中招,最後損失慘重,甚至有些人會斷送職場前途​,多少年的辛苦努力,全都白費了。

識別這些用心險惡的人,對你的職場將會有很大的幫助,這樣你就能夠知道,那些人是打著為你好的幌子,實際上在坑你,不至於被別人賣了,還幫別人數錢。讓你擦亮自己眼睛,​不至於上當受騙。

1.潛在的競爭對手

為什麼叫競爭對手前面加個潛在,就是雖然你現在和某個同事沒有利益衝突,但是未來可能會有。

比如,你和部門另外一名同事都比較優秀,未來部門上司也大機率從你們兩個中間出現,雖然現在還沒有到提拔的時刻,你們不需要直接競爭,但未來你們卻大機率是無法避免的。

所以,此時你們就是潛在的競爭對手。​對於這樣的人,你是需要提防的。​因為有些人為了排除掉競爭對手,可以說是無所不用其極,打小報告,陷害等等手段都可能使出來。

有時候這種人就可能打著為你的名義,給你說某些事情,或者把某個任務推薦你去做​。這個時候就特別需要小心,表面上看可能是好事到了你頭上,然而實際上這就是一個陷阱,一旦你去做了,這種人就會背後使壞,​你就會倒楣。

2.無意中得罪的人

有些人你可能會無意中得罪,這些人中間有些人如果是小肚雞腸的小人,那麼就會等待機會報復回來,而此時如果你無法識別出來,職場前途必然也會受到損害。

正所謂明槍易躲暗箭難防,正是因為你也不知道自己什麼時候得罪的這些人,所以往往你也很難識別出來這些人,有時候他們偽裝成對你好,為你考慮,你卻不知道,​他們實際上就是給你挖坑,為了陷害你。

對於這種情況,一般人當然很難識別出來,所以,最有效的方法就是謹言慎行,不要隨便得罪人。

舉個例子,公司同事們都在工作群裡面討論,結果公司新來的一個員工忽然在群裡面說:好好幹活的人,忙著工作,哪有時間在這裡討論啊。結果這一句話不當緊,把所有討論問題同事全都得罪了,大家當時雖然沒說什麼,但是心裡面都非常討厭這個新員工。​後來這個新員工遇到問題,請教大家,沒有人願意幫他。如果同事裡面有小人,不僅不幫他,甚至會直接告訴他錯誤的答案,直接坑他了。

3.渾水摸魚的人

有些人唯恐天下不亂,好趁機渾水摸魚。​這些人表面上是為你好,慫恿你去幹某些事情,實際上恰恰是在坑你。

有些公司老闆就是,公司稍微取得了一些成績,就被下屬慫恿擴大業務,開分公司​,更多的投入生產。表面上看這麼做似乎是對的,現在公司發展蒸蒸日上,想要保持或者獲得更多收入,自然要擴大業務,增加生產投入啊​。然而​有時候這麼做恰恰是錯誤的。

如果一個行業天花板擺在那裡,你能夠做到的規模是一定的,盲目擴大業務,只會導致資源浪費,還得不到回報​,甚至會因此拖垮公司。而這些慫恿老闆​擴大業務的人則能夠得到好處,因為越是擴大業務,對於他們來說越是意味著更多的機會。他們讓老闆擴大業務的目的,不是為了老闆,也不是為了公司,而是為了他們自己有好處可撈。

對於職場員工也是如此,有時候有些人會慫恿你和上司或者老闆鬥,和公司同事鬥,表面上為了你的遭遇鳴不平,替你感覺到惋惜,實際上就是為了讓你和同事產生矛盾,他們好趁機獲得好處。

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