人在職場,暗流湧動,學會「3個小心機」,越走越順

阿yuen 2021/07/26 檢舉 我要評論
木棉說:

“新女性”的成長智囊。

陪你一起滋養自己、療愈自己、悅納自己,沉澱靈魂的香氣。

我是小編阿yuen,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

人在職場,看似風平浪靜,實則暗流湧動。

如果有一說一,直來直去,很快就會淪為上至上司下至同事都可以隨意擺佈的「棋子」。

因此,要學會以下幾個「小心機」,才能為自己披上一道厚重的鎧甲,無人敢造次。

1.做事不要太積極。

在所有人看來,積極工作,是本分,也是被上司賞識的必要表現。

但現實卻是,你越是又好又快地完成任務,手中的活就會越來越多。

當所有人都習慣了你的工作作風之後,一旦你接了耗時費力的活,超出了他們習慣性的預期,就會指責你「此前是好表現,現在是故意磨洋工,人品有問題。」

當然,如此痛徹心扉的領悟,多半是因為自己跌過了很多次,摔得鼻青臉腫之後,才慢慢「學乖」的。

所以,一個有心機的人,在面對上司安排任務時,不再是滿口應承。

首先就會借著「不屬於自己分工之內」的由頭委婉拒絕。推辭不過,才會極不情願地表示「試一試」。爾後,便會列好方案,做好計畫,再次向上司回饋,溝通好方方面面的細節,在得到肯定答覆之後,才開始真正行動。

當然,接下來的工作節奏,就全然掌握在自己手中了。明明兩個小時就可以完成的任務,裝樣子也得把所有流程都走一遍。

就算明天是最後期限了,你也不要急著上報相關資料和材料,就是空等,也要等到最後幾分鐘才上交,或者等上司親自來催了,才把成果交出來。這樣,才會讓人覺得你著實花了精力、費了心思,也才會記得住你的苦勞和功勞。

2.交友不要跨「階層」。

人在職場,層次分明。你不到那個層次,想與人打成一片基本是不可能的。

除非上級主動靠近下級,否則,下級若是屢屢想要「高攀」,要麼成為鞍前馬後、提供各種服務的「小跟班」,要麼淪為恣意嘲弄和取笑的對象。

這種拼命想要融入進去,卻在花了大量錢財請客吃飯,以及浪費大量時間套近乎「培養感情」之後都收效甚微的圈子,要懂得趕緊退出。

當你自己什麼都不是的時候,跟誰關係好,都沒用。即便獲得了情感上的認可,但真有什麼好處,會怕你能力不足,接不住。

因此,交友就是要瞄準這些有實力有潛力,但當下也和自己一樣,還不被重視的人,跟著他們一起踏踏實實幹活,在一次次攻堅克難的過程中,增長本領,加深感情。

苦心人,天不負。一同經歷過人微言輕時的窘迫,他日出人頭地之時,便是無人可敵的患難之交,會成為職場上最有力的幫手。

3.說話不要「太直接」。

人在職場,說得好的人,往往比干得好的人,擁有更多發展機會。

所以,不管你是否願意,都要學會「見人說人話,見鬼說鬼話。」就比如打招呼吧,很多人都是勢利眼,只會沖那些有權有勢的人打招呼,對於那些混得比自己差的人,則正眼都不瞧一瞧,十分高傲。

但作為一個新人,只能是裝作看不到這樣的微表情,跟誰都熱情寒暄。還要擺出一副虛心求教的姿態,以討教的口吻,與上司和同事相處。

這是一種正向的表達。與此同時,在遭遇批評指責,或者其他不公平待遇時,則要學會隱忍不發,不爭不辯,讓別人說個痛快,以彰顯其「官大一級」的虛榮心。

如果是同事之間閒聊,更要學會守住嘴,不該說的絕不說,該說的也不要多說。當你成為一個沉默寡言的人時,別人自然無法把莫須有的髒水往你身上潑。

不落人口實,任何時候,都能自證清白,也就在無形中,樹立了自己的地位。

人在職場,的確需要貴人相助,而最好的貴人,並不是看起來能夠決定你命運的職場一把手,或者擁有實權的上司層,而是你自己。

上司身邊的確不乏溜鬚拍馬之人,也不乏巴結討好之人,上司也會買帳。但真正能讓上司敬畏三分,並且要著力討好的人,只有一種人,那就是有獨一無二的本事,無人可替代的人。

所以,人在職場,最大的心機,其實,就是不斷學習,不斷挑戰困難,讓自己出類拔萃,獨當一面,以大格局、大氣度贏得信任,走向成功的頂峰。

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