人在職場,在這「4個方面」有心機,才能站得更穩

yuenlau 2021/07/06 檢舉 我要評論

人在職場,不講感情,只講利益。

但這種利益的爭奪,往往會披上各種「華美」的外衣,不明就裡的人,永遠都弄不明白,為什麼論資歷、論能力、論履歷,自己都是最符合升職加薪條件的人,但到頭來,還是眼睜睜地看著「煮熟的鴨子飛了」。

所以,一定要學著有點心機,才能在各種微妙複雜的人際關係中,不被「套路」。不管你在職場工作時間多久,這四個方面的心機一定要儘早學會,才能更好地在職場立足。

1、學會「強大自己」。

人在職場,很多人信奉「朝中有人好做官」。的確,如果那個「朝中人」是你的爸爸媽媽,你的愛人,很多事情,他們打個招呼就能辦妥。

但如果不是,哪怕是血緣關係很近的親戚,這種「照應」和「幫忙」,都只能是順水推舟。

也就是說,只有你自己足夠優秀,能夠自己沖到升職加薪的備選名單裡時,他們才樂得為你「錦上添花」。那個時候幫你美言幾句,才會讓他覺得有面子,也不需要低三下四再去求人。

如果你在職場裡能力水準很是一般,為人處事也不夠圓滑,極少有可圈可點之處,他們也只會覺得你是個「麻煩」。如果勉為其難幫了你一次,你卻沒有絲毫長進,他們也會把你拉入「黑名單」的,再也不會有下一次伸出援手了。

說到底,你自己沒本事,誰都不會幫你。所以,不要到處嚷嚷,自己跟某個上司是關係要好的同學,哪個親戚身居高位。

這些人脈關係一旦曝光,人家就等著看你笑話。如果你非但沒有被提拔重用,還一直被邊緣化,人家便會毫不留情地嘲笑你:「你怕什麼,你不還有人罩著嗎?」

2、學會「逢場作戲」。

人在職場,為了拉近彼此之間的距離,很多人不再以職務、職稱來稱呼對方,而多以兄弟姐妹相稱呼。

尤其是在飯局上,就連平日裡一臉嚴肅的上司,也會放下架子,趁著氣氛,跟大夥稱兄道弟,還到處攀「親戚」,搞得起氣氛無比「融洽」。

如果你真覺得一個職場就是一個「大家庭」的話,那你也就被很多人吃定了。

既然你這人重感情,他們就沖你大打「感情牌」,藉口讓你多崗位鍛煉,把不屬於你的工作,推給你做;藉口你這人心眼好,把加班的任務也全盤丟給你;藉口你為人熱心,讓你跑腿打雜。

在你還有利用價值的時候,或者看到你被上司器重,成為重點培養對象時,他們對你的態度會十分恭敬,總是有事沒事都要找個事情好好把你誇一誇,以表明他對你的認可和幫助。

若你能力水準有限,在被他們「」吃幹榨盡」後,他們對你的態度也變得不一樣起來,要麼裝模作樣打哈哈,要麼敷衍都懶得敷衍,板起臉來,公事公辦。

既然職場上,人人都喜歡聽奉承的話,表揚的話,你也不妨學著逢場作戲。不管別人對你如何,你對每個人都笑臉以待,凡事都點贊,就算一百個不贊同,也還是在輪到你發言的時候,找些冠冕堂皇的理由,附和大家的觀點。

如此忍辱負重,別人想找茬,也會顧忌「抬手不打笑面人」,只得作罷。

3、學會「實力超群」。

人在職場,不公平、不合理的現象層出不窮。

比如,有很多小主管,就是當個「二傳手」,什麼事都不幹。把上級的指令傳遞給下屬之後,就只管等著他們把事情做好,然後自己去邀功請賞。

如果有下屬冒尖,被高層看到,這些小上司們則會明裡暗裡使壞,打各種小報告,或者設計圈套讓他們犯個大錯。

如果你只會抱怨來抱怨去,卻絲毫跳脫不出這個小上司的掌控,那麼,原本看好你的那個大上司也會放棄你了,任由你繼續被擺佈,被捉弄。

因為,真正厲害的人,絕對有辦法讓自己脫穎而出。

他們明白,要想生存下來,抱怨和眼淚是最沒用的。要麼有一技之長,無人可替代;要麼比別人更勤奮、無可挑剔;要麼膽識過人、敢闖敢幹;要麼對別人狠、對自己也足夠狠,個性獨立。

當你成為一個實力超群的人,無人可以替代了,那些想要算計你的人,根本沒法算計了。作為主要上司,他也無時無刻在尋覓這樣一個「牛人」,由此,你就被當做「寶藏」,被重用起來。

人在職場,千萬不要有依賴心理,等著某個人來幫助自己;也不要想著,在彼此都人微言輕的時候,全力幫助別人一步一步往上爬,靠著對方來「解救」自己。更不要指望通過討好上司,來換得一點生存空間。

你唯一能依靠的,就只有你自己了。

不要怕撕破臉,不要怕得罪人,只要你一直在努力,不斷提升自己,強大自己,工作成績突飛猛進,有目共睹,那些想要背後搗鬼的人,也就只能灰溜溜地隱藏起來了。

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