人在職場,不要幫同事這「3種忙」,費力不討好,還影響自己

yuenlau 2021/07/08 檢舉 我要評論

職場之路本就困難重重,作為一個部門的同事,互相幫助本也無可厚非,但如果因此背了不必要的「鍋」,不僅影響了同事間的關係,還可能影響自己的職場晉升之路。

最近的熱播劇《三十而已》中出現了令人意想不到的一幕,在婚姻中自私到把自己活成一座孤島的陳嶼,居然在職場中對新來的實習生伸出了「援手」。

由於新來的實習生在採訪前沒有對機器設備進行檢查,導致錄出來的素材焦點全虛,完全用不了。於是陳嶼便抓緊聯繫了自己在網媒的朋友,借來了素材想要把坑填上。

可部門最後還是收到了台裡的通報批評,陳嶼還因此背了鍋,挨了罵。

這種現象在職場中並不少見,明明自己是好心向同事「伸援手」,到最後挨駡、 背鍋的反而變成了自己。

面對職場中同事遇到的困境,好心伸援手並不可怕,可怕的是明明費心費力的想要把事情辦好,幫助同事走出困境,結果反而自己變成「背鍋俠」。

職場之路本就困難重重,作為一個部門的同事,互相幫助本也無可厚非,但如果因此背了不必要的「鍋」,不僅影響了同事間的關係,還可能影響自己的職場晉升之路。

「伸援手」時要避開哪些坑?

1、「二手忙」不要幫,避免成為替罪羊

小李剛畢業入職了新公司,同部門的張姐就對她照顧有加,讓小李感覺非常溫暖。一次部門經理交給張姐一個做報表的任務,眼看到了下班時間,不願加班的張姐便把任務甩給了小李,小李不好推脫便接了下來。

第二天張姐看都沒看就把報表交了上去,結果出了很大的紕漏,張姐把錯一股腦的推給了小李,最後小李不僅加了班還當挨了罵。

管理大師彼得 · 德魯克說:「做對的事情,而不是把事情做對。」對同事伸援手同樣如此,不是所有的忙都能幫,更不是所有的忙都值得幫。

對於張姐這樣的職場雷區「二手忙」,如果只是因為怕影響同事關係就答應,可能反而會失去更多。

很多職場人非常容易掉入同事營造的職場陷阱之中,認為對方平時對我那麼好,關鍵時刻不幫忙,豈不是影響了我們之間的同事情誼,實則不然。對於那些風險係數極高的「忙」,反而容易因為沒幫好,而影響了和同事之間的關係。

2、「同情忙」不要幫,避免費力不討好

一天快下班,倩倩拉住小胡,說自己下了班有急事,希望小胡幫忙把剩下的工作做完,小胡看倩倩著急的樣子,怕是家裡出了什麼大事兒,出於同情就一口應下了。

加完班回家的小胡隨手翻開fb,卻看到倩倩一臉甜蜜依偎在男朋友懷裡的照片,便十分氣憤的發消息質問倩倩,結果倩倩不但沒有一點歉意,反而還挖苦小胡說:「你又沒有男朋友,不加班能去幹嘛」。

同情心的本質其實就是利他性,是人類在長期進化歷史中演化而來的品格,但這樣的品格用在職場中,有時反而會費力還不討好。

身在職場,利用別人同情心的人沒有好下場,但同情心氾濫的人同樣也不會有好下場。學會做一個聰明的好人,去幫助那些真正值得幫助的人,把自己有限的時間用在最有用的地方,去實現自我價值的最大化。

3、「交易忙」不要幫,避免被道德綁架

強哥在一家公司做行政,一次公司的印表機壞了,強哥覺得不是什麼大毛病,順手就給修好了。

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