職場上,真正聰明的員工都會主動去做「3件事」,領導想方設法提拔他

杨雅涵 2021/04/24 檢舉 我要評論

職場中,

總是有人能混得如魚得水,

不費吹灰之力就能得到領導、同事的歡喜。

而有的人付出再多的努力與熱情,

也還是換不回一份信任與真情。

不是因為他人用了什麼奸計或者被「潛規則」之類的,

而是因為他人總是能給人帶來驚喜,

難怪越混越成功。

1.在和領導相處時能夠去做一些分外事,被領導認可

其實無論是在職場中還是在工作中,作為員工都應該學會調整好自己的心態,如果你總是抱著打工的心態跟領導合作,領導自然就會覺得你是一個喜歡傻小聰明,喜歡不停劃水的員工,很多員工以為自己在工作期間多休息一會兒,多看會兒手機就賺到了,其實並不然因為在工作重用你。

偷懶越多領導便會覺得你非常聰明,到最後坑的可能就是你了,大家在職場中都希望自己能夠混得越好,就應該做一些傻事,做一些被領導所看重的工作。

2. 團結公司同事的事

領導最喜歡在公司看見什麼情景?當然是所有員工和和睦睦、共同為工作而奮鬥的樣子。因為老話說得好,人心齊、泰山移,只有大家足夠團結,才有機會取得更好的成績。

因此,如果你在公司裡能夠做好潤滑劑或和事佬,幫助同事們處好感情,領導必然會喜歡你,因為你能幫助公司內部變得更加穩定,工作中肯定不能缺少你。

這樣的人,很會處理關係,提拔來做人事管理,肯定對於公司的管理大有裨益,哪個領導會不知道呢?

3. 守時守信

作為員工,想要把工作做好,有兩點基本的原則要遵守:

第一要守時。每天上班不能遲到早退准點,在自己的工位元上進入工作狀態是一個專業的職場人士,應該有的態度,這決定著領導對你最基本的看法。

第二要守信。不能夠說謊,尤其是對於領導,一定要做到據實以報,這關係著領導對整體工作的把控,甚至影響著公司的利潤。若是在這一點上因為你的過失造成了損失,那麼後果你肯定承受不來。

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