辛苦工作,還被上司「敲打」,這「3種上司」,沒有必要追隨

yuenlau 2021/07/16 檢舉 我要評論

小趙在公司,可以說是典型的模范員工,聽上司的話,​做事情積極。在小趙看來,只要自己跟著上司好好幹,上司一定不會虧待自己。

然而最近小趙非常鬱悶,自己和另外一個員工一起負責一個專案,結果專案沒有做好,出現了問題。本身小趙在整個項目過程中盡職盡責,沒有什麼過錯。是另外那個同事疏忽,導致了出現了問題。

但是這個同事脾氣是出了名的不好,敢和上司拍桌子。結果最後上司在開會的時候,對小趙進行了嚴厲的批評,半年之內獎金取消,不參與任何評比。卻對另外那個員工輕拿輕放,幾乎沒怎麼處理。

這讓小趙非常的不爽,心裡面特別的委屈,自己老實人,難道活該被欺負?自己對上司忠心耿耿,讓幹什麼幹什麼,結果現在竟然這樣對自己。

小趙一氣之下,直接向上司提交了辭呈,上司看到小趙辭呈心裡面很驚訝,說了很多好話挽留小趙,但是小趙去意已決,跳槽之後小趙很快就融入了公司,很快被上司賞識,工資待遇比之前提高了50%好多。小趙慶倖自己跳槽是對的。

1.並不是每個上司都值得追隨

很多人在職場上面,總是從一個極端走向另一個極端​。覺得只要自己老實幹活,聽上司只會,就一定會得到上司賞識​,在職場就能夠有前途。

但是實際上並不是如此。​有些上司根本沒有追隨的價值。

但是記住:別一個極端走向另一個極端。有些人覺得自己老實聽話不受上司賞識,就讓自己和上司對抗,這是完全錯誤的。和上司對抗你更不可能得到提拔和賞識。

之所以你老實幹活,還對上司很忠心​,上司卻不待見你,有可能根本不是你自己的責任,而是上司本身原因, 有些上司就是二貨,沒有追隨的必要

所以,你要學會分別,哪些上司值得跟隨是非常重要的。

2.軟弱無能,欺軟怕硬的上司不需要追隨

有些上司軟弱無能,還欺軟怕硬,你對他忠心耿耿,任勞任怨,他不僅不對你好,還​對你進行敲打,那麼這樣的上司根本就沒有必要追隨。

這種上司,分不清楚忠奸好壞,遇到強勢的下屬,就變得非常軟弱,害怕得罪強硬的下屬,就對聽自己話的員工下手。

這種上司你就算是追隨他, 他也不會給你好處,甚至關鍵時刻,直接會坑你​。

那些高明上司,往往都是對自己人好,給自己人分好處,這樣才會有更多的人願意追隨,這樣的上司才是有魅力,​值得追隨的上司。

3.猶豫不決,缺乏魄力的上司不需要追隨

有些上司,做事經常猶豫不決,多謀少斷,這種上司也沒有必要追隨​。

做上司必須要具有魄力,沒有魄力什麼事情都幹不成,追隨這樣的上司,你​沒有前途。

歷史上的袁紹就是這樣的上司,在當時袁紹的勢力比曹操強大很多,幾乎所有人都認為袁紹會獲得勝利,包括曹操手下也是這麼認為的,所以曹操在戰勝袁紹之後,發現很多下屬私通袁紹的信件​。

可惜的是,袁紹本來有好幾次打敗曹操的機會,都因為自己猶豫不決,多謀少斷,葬送了機會,​最終被曹操打敗。

如果你追隨這樣的上司,你沒有前途。而曹操之所會勝利,就是敢賭,有魄力,敢於決斷,進攻烏巢,燒掉袁紹的糧草,就是一步險棋,但曹操賭對了。​追隨這樣的上司,最終才能夠獲得大成功。

4.鼠目寸光,貪圖眼前利益的上司不需要追隨

​有些上司非常的短視,鼠目寸光,只貪圖眼前的利益,而不為未來進行佈局。這樣的上司沒有必要追隨。

有些上司在創業階段,稍微掙了一點錢,就貪圖享受,買好車,買奢侈品​。這樣的上司很快也​會破敗下去。

現在社會,變化很快,沒有對未來進行預案,沒有對危機做好防火牆,那麼這樣的上司,遇到危機之後,幾乎是​過不去這個坎的。

有些上司,見到下屬做出一點成就,就據為己有,這種上司也是鼠目寸光,也不可能​有什麼前途。

職場上,如果遇到這三種類型的上司,​就沒有必要追隨。你對這種上司好,他卻不會對你好,到頭來,你什麼也得不到,浪費自己的職場光陰​。

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