只顧低頭做事,卻成「職場背鍋俠」,記住3個職場潛規則,早做防范

yuenlau 2021/05/20 檢舉 我要評論

在職場,每個人做事情的態度都不同,有些人只顧埋頭苦幹,其他事情不管不顧,雖然這樣做事情沒有任何問題,但是卻很容易吃虧,成為職場背鍋俠。

小輝剛工作1年多,時間並不久,做事情勤勤懇懇,有條不紊,平時待人處事很溫和,畢恭畢敬的。

平時除了工作,和同事交流的時間很少,一直保持著謙虛的態度,每次遇到不明白的事情,就會主動尋求同事幫助,只顧低頭做事,平時吃了不少虧。

平時吃一些小虧,小輝也從不抱怨發洩,只是默默忍受。有一次,小輝和一位老員工配合做一個新專案,小輝剛接觸這個工作,上手有一些慢,還有很多不明白的地方。

老員工看小輝好說話,又沒有什麼經驗,就很多工作都交給了小輝,自己每天遊手好閒,不是刷手機就是玩遊戲,所有事情基本都是小輝一個人在做。

每天就像是小輝的上司一樣,什麼事情都叫小輝做,說是給小輝指點,鍛煉小輝的能力,實則就是欺負人,自己什麼也不想做。

由於小輝沒有經驗,進展很慢,後面提交給客戶的資訊也有誤,客戶並不滿意,客戶直接將兩個人告到了主管那裡。

在主管面前,老員工借機拍馬屁,推卸自己的責任,說事情都是小輝執行的等等,小輝本想解釋,可是主管根本沒給機會,直接扣了小輝當月的獎金。

在職場上,很多人都欺軟怕硬,你越是軟弱,就越會被欺負,就像小輝一樣,給別人背鍋、承擔責任。

職場有很多不公平的事情,記住下面這3個潛規則,不要只顧低頭做事,也要學會保護自己,早做防范。

1.表面是在幫你,實則是在給你挖坑

在職場中,沒有人會無緣無故地對你好,尤其是涉及到彼此利益的事情,更是如此。如果身邊有人突然對你很好,關心你照顧你,要麼這人很喜歡你,要麼就是這個人想要利用你。

因此,在職場上,一定要有所防備,不要別人說什麼就相信什麼,更不要被別人的小恩小惠感動。

小蘭剛進公司實習的時候,懵懵懂懂,做事情也毛手毛腳的,好在有一位有經驗的同事帶著她,給她工作上指點迷津。

可是時間久了,經常被人麻煩,那位同事有些反感小蘭,經常在背後和同事說小蘭壞話,說她很笨,做什麼都做不好等等。

有一次,小蘭工作失誤,出現了一個錯誤,小蘭很著急地找到同事,同事卻說就這次麻煩很大,無法幫助她。

然後給小蘭出主意,讓小蘭主動找上司承認錯誤,解決問題,說只要小蘭態度誠懇,上司一定不會怪罪她。

等到小蘭照做後,卻被上司一頓批評,說她做事情不認真,小錯不斷,這樣下去就早早滾蛋。小蘭因為無法承受這樣的打擊,主動辭職了。

事後才知道,上司是因為聽到同事的對小蘭的評價,覺得她能力不行,經常出錯,才決定打擊她,逼她主動離職的。

所以,在職場無論是和誰的關係好,也都要有所防范,他們看似是在幫助你,實則已經給你挖好了坑,正在等著你跳呢。

2.給你小恩小惠,實則是讓你背鍋

在職場,同事之間相互幫助很正常,但是沒有白幫的忙,有些聰明的人在請人幫忙的時候,會給對方一些利益,讓對方願意伸出援手。

有些人眼光短淺,貪圖小恩小惠,一定要注意,這很可能是別人給你的挖的坑,目的是你承擔責任,做背鍋俠。

有一次,小林被同事帶去見客戶,本來這不是她的工作,並不想去,可是同事軟磨硬泡,說這個客戶很重要,誇讚小林會說,並說拿下客戶也有他的功勞,得到獎金後請他吃飯。

小林聽了很開心,想著如果趁機可以表現自己,說不定會讓上司對自己刮目相看,就跟著同事一起去見客戶了。

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