做人要大度,但也有「限度」,學會在三方面「計較」,該爭的要爭,該放的要放

yuenlau 2021/05/12 檢舉 我要評論

我們總是說:「做人要大度,別斤斤計較。」

如果你認真觀察,你會發現,任何事情都不計較的人,往往會被人當成「軟柿子」,屬於過分老實的人。

真正聰明的人,學會了「計較」。 當然,他不是斤斤計較,而是在「得、失」之間找到了平衡點,不會把自己的利益隨便拱手讓人,也不會因為過分計較而傷害別人和自己。

1.在職場上,學會了「計較」,才能爭取更多晉升的機會。

上個月,公司進行了一次人事變動。阿力得到了提拔,從普通員工,搖身一變,就成為了生產部的經理。

阿力的工作能力一般般,憑什麼提拔他啊?就按生產部來說,比阿力能力強的人,有很多。當然,阿力也有自己的優勢,那就是他對工作安排有一套,能夠妥善處理人際關係。

阿力在參加生產部工作例會的時候,總是能夠提出一些合理的建議儘量考慮到工作分配「均衡」,對提高工作效率有很大的幫助。

比方說,公司接到了一個額外的訂單,如果單獨給某一個車間完成的話,需要該車間連續加班好幾天,如果給幾個車間同時完成的話,就只要加班一天就夠了。阿力多半會建議「安排幾個車間同時加班」。

有人說:「工作多做一點,也不會累死。」

工作多了,不會累死,但是長期這樣,就會導致情緒很糟糕。如果你總是加班加點,身邊的同事卻從來不加班,你多半會對工作很不滿意,一肚子怨氣。

在職場上,學會「計較」,把本職工作和額外工作分開,把多餘的任務分配給其他同事,表面上你在「推諉」,其實體現了你的工作原則,工作效率可以得到提升,你更容易「出類拔萃」。

一個人,只懂得埋頭苦幹,往往會成為「能者多勞」的人,最苦最累的事情,總是自己做,提拔加薪的事情,總是輪不到自己。學會「計較」,會讓自己工作量減少,工作成績突出,並不是壞事。

工作中,不能推三阻四,遇到困難就繞道,但是對於多餘的工作要計較,對於晉升的機會要計較,在扎實工作的同時,學會為自己爭取利益。

2.在大家庭裡,學會了「計較」,才能維護自己的利益。

家人相處,不需要計較。比方說,父母在分配財產的時候,給哪個兒女多一些,給哪個兒女少一些,都應該尊重父母的意見,兄弟姐妹之間不能吵起來,互相爭執。

可是,過分大度的人,往往被親人欺負。

小珠的丈夫承包了幾十畝魚塘,年收入十分可觀。

小珠的弟弟小剛,做傢俱生意,虧本的時候比賺的時候多,這些年也虧損了幾百萬。小剛做生意的本錢都是父母給的,他當然不心疼。

這幾年,小剛又買了房子,掏空了父母所有的錢。小剛把傢俱店轉讓了,去了一個大廠裡打工。

自從父母變窮之後,隔三差五找小珠要錢,就連自己買衣服的錢也要找她要。 小珠心想,父母把家財都給了弟弟小剛,為什麼養老的事情,卻交給了她?

小珠把自己的想法告訴了父母,父母很生氣:「你不是我們養大的?你就不能幫一幫弟弟?」



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