職場識人術:如果同事經常對你說這「3種話」,先別高興,他們在欺負你

yuenlau 2021/05/28 檢舉 我要評論

職場上,我們總會遇到形形式式的人,身邊有些同事是八面玲瓏的人,做人做事比較圓滑,說話還得體,讓人感到無比舒服。但是,當你細心一想時,就能聽得出對方真正的意思,他們無非就是在欺負你這個老實人。

在職場上,一些性格內向、耿直單純的同事會比較老實,他們面對同事的挑釁時也無力反擊,往往跳進了同事們設計的坑裡也不知道。

因此,身為職場老實人的你,一定要留意身邊同事有沒有對你說過這3種話,這不是高看你,而是在欺負你。

1.別人都幹不好,還得你來幹

有些同事為了把工作推卸給別人做時,就會提到這句話「這事別人都幹不好,還得你來幹」。這句話無非就是先抬高你,然後讓你得到甜頭後,再心甘情願地幫助他做事。

老李為人誠懇務實,在部門裡是一個沉默寡言的人,只知道低頭做事,並不會過多地跟別人打交道。部門一些喜歡鑽空子的同事總會想方設法地找老李辦事,而單純的老李卻感到滿滿的自豪感,甘心情願地為同事賣力。

有次,部門的阿張一臉苦惱地走到老李面前訴苦,說:「老李啊,你說這件事怎麼那麼難搞,部門的人都是閒人,一點都不懂這塊,我看還是你牛,技術了得,看來這件事只有你能處理了。」隨後,阿張就把一份統計資料遞給了老李,老李托了托眼鏡,看了一眼,得意地說:「還真是,他們年輕不懂事,怎麼能靜下心來做統計呢,還是我來吧。」

就這樣,阿張把最繁瑣最費時的統計工作交給了老李去做,而老李還真的以為全部門只有他能完成這件事,心裡還甜滋滋的。

同事之間都會互相推諉責任,有些渾水摸魚的同事自然不願意去做繁瑣的工作,只好把它交給老實人去處理。而讓老實人心服誠服的做法就是首先抬高他們,然後說盡好話讓老實人覺得自己的重要性,隨後再把工作交給他。因此,當你聽到同事這句話時,請別太高興,先想想他真實的含義,再來做理智的判斷,該拒絕時就要拒絕,不要被他的糖衣炮彈擊中。

2.你這麼優秀,機會多得是

職場上,到處都彌漫著競爭意識,公司資源就擺在這,但要爭取的人卻很多,僧多粥少的現象很常見,讓同事之間充滿了競爭氣息。然而,有些同事卻會抓住老實人不爭不搶的態度來逐個擊破,當他們搶奪了老實人的資源後,還會說出一些好聽的話來安慰對方,讓對方心服誠服。

公司一年一度的優秀員工評選中,本來說好了預留曾進一個名額。曾進是部門的老員工,他不到一米七的個子看起來很普通,憨厚老實的樣子讓人記不起他的名字。雖然曾進為人不出眾,但是他實打實幹的工作作風深受領導欣賞,所以這次的優秀員工評選中,曾進也是候選人之一。

但是,評選結果出來後,卻發現曾進的名額被小張佔據了,部門同事都感到很驚訝。事後,小張主動地給曾進送來了一杯奶茶,並態度誠懇地說:「曾進,這次提名優秀員工的事確實有些意外,這次名額先讓給我,我相信你那麼優秀,機會多得是。而我要是錯過了這次提名,我以後也會很難評得上,不像你每年都有機會啊。」

大感失落的曾進聽到小張的吹捧後,也覺得情有可原,內心也慢慢恢復了平靜。其實,在這件事上,曾進吃了一個大虧,要知道,公司競爭激烈,資源稀缺,拱手相讓晉升名額這種事情是最愚蠢的,正所謂人不為己天誅地滅,每個人都為自己的利益而去爭取,為什麼要拱手相讓做老好人呢?所以,當同事對你說這番話時,就是證明他正在剝奪你的資源,占你的便宜。

3.這個崗位挺好的,你過去也能做得好

職場上難免會有調動,當你被領導調動到其他部門時,你的同事走過來跟你說出這番話:「這個崗位挺好的,你過去也能做得好」時,就一定要分辨清楚他的真實含義。

在職場上,每個人入職時都會對應一個崗位,而有些人做了一段時間後,卻無端端被領導調動到其他崗位上,這說明了不是這個人的能力強,而是被領導排擠了。要知道,當一個人在崗位上能兢兢業業,成為不可替代的人時,怎麼會隨意調動你呢?只有一些人被領導降職調崗,無關重要的人才容易被調動。

當你被調動時,你的同事卻走過來跟你說出這句話時,很大程度上是帶有諷刺和嘲笑的味道,甚至有一種己所不欲勿施於人的感覺。

以上三句話,大部分是同事套路老實人的伎倆,作為職場老實人要認真品味這三句話,不要因為被誇讚而飄飄然,也可能背後是藏著一把刀子呢。同事之間相處,一定要辨別清楚對方的真誠和虛偽,別讓自己的沒心沒肺對待一個心計滿滿的人哦。

你也有被同事欺負的經歷嗎?在評論區分享你的故事。

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