好心幫同事的忙,卻變成「背鍋俠」,幫忙前要明確「3點」,避免吃力不討好

阿yuen 2021/07/23 檢舉 我要評論
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職場上,同事之間相互麻煩、相互幫助是一件很正確的事情,畢竟很多工作都要相互配合,可有些時候,好心幫忙竟然被一些別有用心之人利用,結果成了背鍋俠。

王林是一個勤勞的老實人,不太懂得拒絕別人,每次有同事請他幫忙,都會答應。因此,不管大事小情,只要找不到人幫忙,都會想到他。

不管是帶午飯、買咖啡、列印檔案,還是做表格、彙報工作、專案策劃,大大小小的事情都會做。

有一次,同事想要早下班,可有一個表格沒有做完,就直接甩給王林了,雖然不願意,可是也沒有拒絕。熬夜加班做完了,第二天卻被主管批評。

因為工作的太晚,有個資料漏掉了,結果主管找到那位同事,同事直接甩鍋給王林,結果直接被主管批評了。

好心幫助對方,結果非但沒有獲得對方的感謝,還被主管批評。 類似這種事情,在職場中也是屢見不鮮。那除了拒絕,怎麼樣幫助對方才不會成為別人的背鍋俠呢?

1、注意責任劃分,超出職責儘量拒絕

在職場中,很多人都不清楚自己的職責,因此導致責任劃分不明確,常常會做一些超出自己職責范圍的工作。

不管是哪個公司,每個人都應該各司其職,站在自己的崗位上,做好屬於自己的每一份工作,這樣既能夠保證工作效率,還能夠避免一些不必要的麻煩。

尤其是對於一些剛剛進入公司的人,對公司的業務劃分不清楚,難免會被其他同事要求做一些超出自己職責的事情,而且他們往往還不好意思拒絕。

雖然人際關係在職場中很重要,但是也不能為了討好別人,什麼忙都幫。 因此,對於一些不在自己工作職責范圍內的事情,也要學會拒絕,可以避免一些不必要的麻煩。

2、幫助別人的前提,先做好本職工作

在職場,除了競爭關係以外,還有合作關係,因此同事之間相互幫助是很正常的,可是有些人,因為主動説明你,就需要你在她需要的時候,同樣伸出援手。

如果你沒有幫助對方,對方就會覺得你虧欠她,甚至會用道德綁架的方式,要求你説明她。如果你遇到這樣的情況,最好不要虧欠對方,儘早還清,日後減少往來。

要知道幫助對方的前提是,是要做好自己手中的工作,而不是為了幫助對方,犧牲自己的工作。

3、量力而為,不要逞強的幫助別人

不管是主動幫助還是被動幫助,都要量力而為,超出自己能力范圍的事情,不要逞強。

有些職場人,被貼上了「老好人」的標籤,因為不管同事請幫什麼忙,都會答應,即使自己無法做到,也不會拒絕。

可是結果,不但沒有得到對方的感謝,還被對方埋怨,所以,當遇到同事請你幫忙的時候,先問清楚是什麼工作,自己是否能夠完成,要量力而行。

在幫助別人的時候,不要為了幫助別人而影響了自己,很多事情還是要以自己為主,在自己有能力的時候,再去幫助其他人。幫助別人的時候,同時記住這3點,可以幫你避免很多的麻煩。

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